软件测试的现状，各大培训机构如工厂般模式化生产出一批批的层次不齐的从业人员，软件测试员多了，必然导致薪酬各方面企业一压再压。而大部分企业对测试认知或者需求来说，仅仅需要初中级人员。这样导致的恶果就是中高级人员因为一些学历、背景等限制不进入牛逼的公司，只能与这些人进行岗位竞争，薪酬并不会持续增加，反而可能因为年龄等原因不升反降，最终黯然出局。
你认为在成都做软件测试能干到多少岁呢？
成都软件测试员能干到多少岁？
软件测试的现状，各大培训机构如工厂般模式化生产出一批批的层次不齐的从业人员，软件测试员多了，必然导致薪酬各方面企业一压再压。而大部分企业对测试认知或者需求来说，仅仅需要初中级人员。这样导致的恶果就是中高级人员因为一些学历、背景等限制不进入牛逼的公司，只能与这些人进行岗位竞争，薪酬并不会持续增加，反而可能因为年龄等原因不升反降，最终黯然出局。
你认为在成都做软件测试能干到多少岁呢？