IT行业35岁职场魔咒，你准备怎么应对？
以前就流传一种说法“IT行业职场35岁危机”，那时我半信半疑。或许那时觉得还离我比较遥远，也或许那时每天都重复着996，工作上的任务已经应接不暇，每天都处在忙碌中，也没精力花时间去过多思考这个问题。休息的时候能好好补下觉，能好好放松一…
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奋斗者不是白打工，规避996法律风险的最佳方式就是给够钱
近日996问题因一封奇瑞高管关切员工“让奋斗者努力，也不能让奋斗者吃亏！”的邮件再次引发热议。整封邮件如果不贴心地补充上“规避法律风险”，大家粗略一看可能还挑不出什么太大的毛病，毕竟国内施行996的企业多得是，曾一度被各位大佬宣称为…
为什么老板宁愿招年轻测试员？
测试员，30岁是一个分水岭，年龄越大越难找工作，为何？下面通过几方面来谈谈，为什么老板宁愿招年轻测试员。可塑性强年老的测试员可塑性不强了，通俗来讲，不会被老板画的大饼忽悠了。而年轻人，可塑性强，还能相信老板画的大饼，相信老板…
测试起航，该选大公司还是小公司？
测试新人刚入职场，通常对比离家远近、薪资高低，发展前景后，最纠结的是选择大公司还是小公司？不管是大公司还是小公司都有他的利弊，都需要结合自己的实际情况来进行选择。所以，有时候很难抉择。选择小公司大多数测试新人，刚进入测试行…