性能测试调优模型、思想和技术
最近阅读《软件性能测试、分析与调优实践之路》一书，个人认为性能调优章节为整部书的精华，该章节包括了性能测试调优模型、调优思想和调优技术。下面是摘抄整理自书中内容：调优模型下图为互联网中常见的用户请求的分层转发和处理的过程，在性…
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如何写出有效的单元测试？
什么是单元测试？《单元测试的艺术》中对单元测试的定义：一个单元测试是一段自动化的代码，这段代码调用被测试的工作单元，之后对这个单元的单个最终结果的某些假设进行校验。单元测试几乎都是用单元测试框架编写的；只要产品代码不发生变化…
如何做H5性能测试？
提起H5性能测试，可能许多同学有所耳闻，但是不知道该如何对H5做性能测试，或者不知道H5应该关注哪些性能指标。今天我们就来看下，希望阅读本文后，能够有所了解。常用指标1、H5性能相关参数介绍白屏时间：用户首次看到网页又内容的时间…
怎么入手性能测试，重点以及各项流程
之前在性能测试学习路线里，提到过《软件性能测试、分析与调优实践之路》这本书。昨天看到之前自己记的读书笔记，整理一下发出来，希望对读者有所帮助。网上关于性能测试的文章大多数时间比较久远，或者知识点比较散，如果你是新手的话，基本上…
从认知层面聊聊测试的成长之道
有很多小伙伴问，测试职业的天花板是不是很低？在回答这个问题之前，我想请大家先想一下，当初自己为什么会选择测试这个职业？入门门槛低？不需要写代码？工作比开发轻松？还是其他。这个理由或许就是问题的答案。很多测试人员之所以选择这个职业…
面试题：如何测试App性能？
为什么要做App性能测试？如果APP总是出现卡顿或网络延迟的情况，降低了用户的好感，用户可能会抛弃该App，换同类型的其他应用。如果APP的性能较好，用户体验高，使用起来丝滑顺畅，那该应用的用户粘性也必然会提高。那我们该如何做App性能测…
这些年，我所从事软件测试的一些感悟
前段时间，很荣幸被一合作伙伴邀请发表一篇文章，主题为"这些年，我所从事软件测试的一些感悟"，正好趁着这个机会，我也好好总结一下。1、测试培训对于软件测试，在培训之前也不知道是干什么的，只知道有软件开发，之后才知道有软件测试这个…
高频性能测试面试题15道
1、解释常用的性能指标名称与具体含义性能测试通过测试工具模拟多种正常、峰值及异常负载条件来对系统的各项性能指标进行测试。验证软件系统是否能够达到用户提出的性能指标，发现系统中存在的性能瓶颈并加以优化。性能指标分为两个方面：…
职场中，那些35岁以上的测试员到底去哪了？
35岁，职业生涯第一个十年，很多人都会在这个节骨眼上遇到瓶颈，今天我就和大家来分享下，身为软件测试工程师35岁后该如何规划或转型。准确的来说不是做软件测试35岁之后怎么办，而是当前社会背景下，做任何工作(体制内岗位除外)到了35岁该怎么办。…
![[SoloPi] 我的 Soloπ体验尝试，录制回放篇](http://www.51ste.com/img/share/2019/2019072211.jpg)
[SoloPi] 我的 Soloπ体验尝试，录制回放篇
一、关于SoloπSoloπ开源地址:https://github.com/alipay/SoloPi社区讨论专区：https://testerhome.com/topics/node152MTSC大会上，Soloπ算是一次正式的在公众前亮相。可能有许多参过会的同学都不一定知道Soloπ是什么，我一开…
小酋的测试武器库（上）
要想在测试中旗开得胜，趁手的“武器”那是相当重要（说人话，要保证测试质量和效率，测试工具也很重要）。现在，小酋打算亮一亮自己的武器库，希望不要闪瞎你的眼（天上在打雷，小酋谨慎的选择了继续装X）。各位测友不妨仔细瞅一瞅、看一看，然后…
教你从性能测试员至性能工程师
从2006年起我就开始从事性能测试，和许多性能测试人员一样，我曾经认为经过几年的经验，我会成为一名性能工程师。不过，现在我认为我们需要明白，这并不那么简单。相反，成为性能工程师的道路是一段漫长而持续的旅程。性能测试人员不仅需要具备…
性能分析之响应时间
做性能测试先要懂性能，响应时间(responsetime)作为性能测试过程中重要指标之一,是测试工程师重点关注的。响应时间有两种理解，一是应用系统从请求发出开始到客户端收到响应所消耗的时间，二是应用系统从请求发出开始到客户端接收到最后一个字…
推荐常用游戏自动化测试工具
想要学习游戏测试自动化的同学就需要看看我的这篇文章啦~如今在测试行业要是不了解自动化测试那还好意思说自己是在游戏测试行业吗？目前网上搜自动化测试就会出现一大堆自动化测试的内容，但是并不详细全面，今天就来说一下游戏测试行业中的常用…
一资深软件测试面试官的招聘心得
抽空写一下自己的看法，仅供参考。记得看完即焚。所有团队的招聘，基本上都是要找最“合适”的人，而不是技术最强的人，或者最优秀的人。技术最强的人不一定合适，原因有很多：1、岗位一定的情况下，并不需要超出岗位能力特别多的人，完全没…