同事一句话道破天机，公司领导为什么疯狂PUA你？
今天和同为中层管理的老同事聊天，“为何工资欠发了，平时各个项目都在赶工加班熬夜，最后都拉胯收不到款”。聊着聊着，同事暴了个猛料，“曾经在会上，老板要求各个领导要有资本家思想，要学会剥削下面”。一语道破天机，这让我恍然大悟，为什…
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老板张口闭口谈格局，而自身格局却掉了一地
你的格局，决定你的结局，放大视野，人生自有不同风景。“格局”——职场中老板对员工PUA所用最高频的词汇。当你向老板谈工资时，老板让年轻的你要有格局，目光要长远，“年轻人重心在学习和锻炼能力，不要盯着那几两碎银”；当业绩突出的你…
忙成狗的打工人如何找到“睡后收入”渠道？
生活从来不简单，成年人的世界没有容易！在当下恶劣的经济环境下，职场打工人领悟的尤为深刻。企业“仗势欺人”，在利益驱使之下肆意践踏劳动法，试岗、自愿加班、被迫降薪、无偿裁员等现象屡见不鲜。996也成为大多数打工人遥不可及的梦想，007也从…
软件项目之殇：生于功能，死于体验
我想要世界上有光，但不是你车上的远光。你的生活中有没有无数次想锤爆对方远光灯的想法？有没有撕辣条撕不开的时候？有没有狂按手机他就是不动的时候？每到这个时候，你是不是觉得这个世界充满了恶意？如果还没有，那再上一组图体验一下：…
奋斗者不是白打工，规避996法律风险的最佳方式就是给够钱
近日996问题因一封奇瑞高管关切员工“让奋斗者努力，也不能让奋斗者吃亏！”的邮件再次引发热议。整封邮件如果不贴心地补充上“规避法律风险”，大家粗略一看可能还挑不出什么太大的毛病，毕竟国内施行996的企业多得是，曾一度被各位大佬宣称为…
如何通过绩效考核对互联网人精准打击条条致命？
在“经济形势+就业压力”的双重打击下，打工人变得越来越温顺。曾经闹着要整顿职场的大多年轻人，也从年少轻狂逐步走向少年老成，突然少了许多“XX后整顿职场”这样的声音。在严峻的复杂形势下，大多公司为了降本增效，殚精竭虑地制定出了一条条非…
对测试外包的一些粗略看法
什么叫外包，外包最直接理解就是让别人做事；外包其中一项目的就是降低企业经营成本。从外包的含义和目的来看，就是我们帮人做事、听人指挥，当企业经济不好的时候，我们就成为了降低成本的最佳方案。说这些是让大家比较直观下理解下外包的含义，…
甲方测试如何做好外包项目的测试验收？
春节匆匆而过，打工人陆续回到了工作岗位又开始卷了起来。小酋也一样，已经返岗几天，今天趁着节后综合症消去大半又该聊点什么了。最近在做一个视频AI分析项目的测试验收，今天就围绕“如何做好外包项目的测试验收”为题，谈谈个人的看法吧。这…
测试人如何打造简历化思维？
测试人如何打造简历化思维？如题，不是写如何打造简历，而是简历化思维，如何理解简历化思维？很多人跟我说很累，不想干了，每天忙忙碌碌在给老板打工，年底老板又可以换法拉利了。玩笑归玩笑，我说其实可以切换一个思维，不要觉得纯粹是在给老…
国企也不是IT民工的最终归宿
国企里工作，给别人的印象就是办事效率低，不差钱（福利待遇好），工作稳定。从而，大厂出逃、被卷出的技术人员纷纷涌入国企，视这里为大龄IT民工的最终归宿。我曾经刚出校门，在一家国企服务了四年，当时就是嫌国企里稳定，所以走了出来。当时…
一波拿下某国企测试offer，谈谈我的一点面试心得
在前几年，小酋陆陆续续写过如何设计简历，如何面试的一些经验之谈（感兴趣的朋友可以在公众号“51ste软件测试部落”话题“测试面试攻略篇”中查阅）。虽然小酋总共也没换过几份工作，但在那些年做测试管理者时，面试的人应该也有近三位数。小酋一…
谈谈职场的一些学问
“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”最近小酋有点倦怠，导致公众号停更了一段时间。作为一个职场老油条，工作不算顺心如意，但基本能做到游刃有余。细细翻阅过往文章，发现能写的基本都写了。而关于一些具体的技术细节，难以下笔，因…