全国城市软件测试行业发展排名，你所在的城市上榜了吗？
为什么大家毕业后不愿意回老家发展？有很大一部分的原因在于：不确定自己的老家有没有合适自己的工作岗位。作为一枚测试员，同样如此。软件测试这个行业，哪些城市发展的好呢？这里小酋结合51ste软件测试部落的网站和公众号运营数据，给大家一…
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大龄测试员的工作感悟
从事软件测试行业已有数年，从军工行业转到互联网，结合这几年走过的弯路，思考以后学习工作发展，现与大家分享一下工作中的感悟。1、总结能力知识有保鲜期，知识也会挥发，在工作中如果不及时总结，这次遇到的坑可能下次还会遇到。把工作中…
为什么员工逆势离职，如何留住优秀的测试员？
一个公司要留住优秀的测试人员真的很难，大多有能力的测试员都在寻找其他更好的出路。不知道是形势变了，还是老板变坏了。当前大环境下，员工离职依然如旧。从而有“有能力的都走了，剩下的都是些苦哈哈。”首先，分析下“为什么员工要离开公…
面试题：软件测试中有哪些经验原则呢？
原则是最重要的，所有的措施都应该在这个原则指导下进行。软件测试中有哪些原则呢？1.软件测试需要专职的测试人员程序员应避免测试自己的程序，为达到最佳的效果，应由第三方来进行测试。测试是带有”挑剔性”的行为，心理状态是测试自己程…
测试员值得自豪的事情？
值得你自豪的事情有哪些？这个问题经常在面试时会问到，我想面试官的意图不会仅仅停留在“我们招的高（中）级测试员，所以你自豪的事情必须要逼格高”这样肤浅的认知吧？（也许吧。。。）这里说说我认为值得自豪的事情：1、在测试电信能力…
专业的测试，如何确保缺陷报告的有效性
写过软件的人，大概都收到过很糟糕的缺陷（bug）报告，特别来自用户的报告，而不是专业的测试人员的报告，例如：在报告中说“不好用”；所报告内容毫无意义；在报告中没有提供足够的信息；在报告中提供了错误信息；所报告的问题是由…
何为测试职业的峰巅——测试专家？
经常有人谈到，测试的天花板并不低，关键在于你是否足够优秀——能成为测试领域的专家。那到底什么是测试专家呢？相信没人有一个明确的谱，也没有一个确切的衡量标准。在我大量阅读老外的测试文章时，经常遇见干了几十年的测试员，仍然在探究…
令测试和开发崩溃的不是bug多，而是……
开发面对测试无止尽的bug会崩溃嘛？并不会！因为自己写的程序，质量如何心里都有个数。反而经过无数刁钻的bug的洗礼后，能使其更具竞争力。测试会因为bug太多崩溃嘛？也不会！bug再多，一一找出来让开发修复就是。说不定一些以bug数量论绩效的公…
测试员解决技术问题的正确方式？
在测试过程中，我们总会碰到一些问题，如搭建测试环境意外抛错，书写的SQL执行出错，抓包工具抽风失效，突然被领导分配了一项陌生的技术任务，等等。这时候，你该怎么办？求助万能的网友，发挥人格魅力求助同事，还是自己死耗到底？求助网…
不平庸的测试，不容易的路
任何职业，走的太过容易，都将变得平庸。记得刚进入测试时，我废寝忘食的学习工具、linux知识、数据库等知识，从而获得了领导的赏识。但很遗憾的是，第一份工作偏向于硬件的手工测试，做了两个月，了解到工作了好几年的同事还在重复这样的工作…
测试猿究竟怎么霸气过七夕？！大神攻略请笑纳！
最近项目需求稍少，测试事情较少，对于七夕，我有了一个大胆的计划！作为一名资深测试员，也就是一名软件测试工程师，七夕，下面是我的全方位360°的安排：然而，理想很丰满，现实很骨感，来自测试员真实的七夕↓↓↓…
为什么老板宁愿招年轻测试员？
测试员，30岁是一个分水岭，年龄越大越难找工作，为何？下面通过几方面来谈谈，为什么老板宁愿招年轻测试员。可塑性强年老的测试员可塑性不强了，通俗来讲，不会被老板画的大饼忽悠了。而年轻人，可塑性强，还能相信老板画的大饼，相信老板…
公司项目质量太差，测试该何去何从？
最近在工作中遇到一些事情，想寻求突破却困难重重，所谓不破不立，如果无法扭转当前的局面不但在公司层面无法获得利益的最大化，作为团队中的自己也无法获得成长和提升。在此写下这篇文章与各位同行交流共同进益！写的不好轻喷！！背景：1、…
做到三点成为leader信赖的测试员
一些人总会令leader信任有加，leader吃肉他们也能喝到一口肉汤。这是为什么？靠溜须拍马？也许能，但作为纯真的技术员，大部分人都直呼“臣妾做不到！”还有种人特别招leader信赖，视其为左膀右臂！下面说下，这种人最主要的三个优点：…
测试员如何闲下来？
在测试团队中，总有人游刃有余、效率高、从而显得“清闲”，又几乎没出过现场事故，从而让人羡慕嫉妒恨“一定是这丫的项目团队好，运气好！”真是这样吗？下面给大家说说我的5条经验之谈，我是如何做到“清闲”的。1、捋顺理清业务流程，打…