你真的了解什么是Beta测试？完整测试指南
Beta测试是验收测试类型之一，当最终用户（目标实际用户）验证产品的功能、可用性、可靠性和兼容性时，它会为产品增加价值。最终用户提供的意见有助于进一步提高产品质量，并获得成功。这也有助于决策进一步投资于将来的产品或即兴产品。由于B…
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一支付宝测试大佬心中的完美测试
大学毕业那会，正是全球经济危机，工作特别不好找，偶然的机会进入了软件测试行业。头两年主要在小公司做软件测试，软件测试是主流之外的领域，测试人员不受重视、加班加点，测试也主要以手工为主，这应该是当时业界的主要氛围。有些善于编程的人…
你真的知道自己的产品质量好不好？
产品质量好吗？好，还是不好，还是不确定？这个问题如果问你，你会怎么回答？知道？不知道？有趣的是，即使是针对同一个产品，在同一个部门里，你问不同的角色往往会得到不同的答案，在我过去十多年的工作经历里，很少会遇到所有人都对产品质…
为什么领导不重视软件质量？
每次接手新团队，和团队的同事沟通他们对公司的想法时，最常听到的反馈之一，就是“公司领导不重视质量”，细问一下在什么事情上对质量不重视，同事们会说出很多事例，比如：“产线上bug很多，但是领导们觉得没关系。”“研发负责人总是压测试…
如何回答：软件质量怎么样，能上线发布吗？
说在前面每当你和团队完成了一款软件产品的开发，是否很容易被问到这样一个问题：质量怎么样？或者是能上线发布吗？如果你是团队的负责人，你会如何回答这样的问题呢？对软件质量的评判标准，不见得所有人都是同样的看法。质量要求的标准可能各不…
炮轰“测试左移”，向软件测试领域的“歪理邪说”宣战
为什么会有这么一个话题呢？很长一段时间，在软件测试领域，一直弥漫着一种悲观的氛围！比如说测试无用论，我们需要全职的QA吗，人工智能将取代测试工程师，测试工程师并没有办法为企业创造利益等等。由于一些人或组织有心或者无心的制造一些焦…
为什么员工逆势离职，如何留住优秀的测试员？
一个公司要留住优秀的测试人员真的很难，大多有能力的测试员都在寻找其他更好的出路。不知道是形势变了，还是老板变坏了。当前大环境下，员工离职依然如旧。从而有“有能力的都走了，剩下的都是些苦哈哈。”首先，分析下“为什么员工要离开公…
选择测试工具的原则：高 大 上 ？
我发现，当前很多公司、培训机构把“高大上”作为测试工具的选用标准，如接口自动化测试不选择pytest就显得很low样。高大上的工具真的就牛逼？似乎已经有点偏离了轨道，我们使用测试工具的目的是为了提高测试效率，让我们更专注于更具价值的…
测试员值得自豪的事情？
值得你自豪的事情有哪些？这个问题经常在面试时会问到，我想面试官的意图不会仅仅停留在“我们招的高（中）级测试员，所以你自豪的事情必须要逼格高”这样肤浅的认知吧？（也许吧。。。）这里说说我认为值得自豪的事情：1、在测试电信能力…
提高转测质量的4个实用技巧
何为“转测”？就是开发人员开发完软件（功能）后转交给测试人员进行测试，通常会伴随一封转测邮件。转测邮件内容通常为测试团队对开发作要求，主要内容为：转测内容（变更带上影响范围），转测包（软件/地址），负责开发人员，以及一些必要…
何为测试职业的峰巅——测试专家？
经常有人谈到，测试的天花板并不低，关键在于你是否足够优秀——能成为测试领域的专家。那到底什么是测试专家呢？相信没人有一个明确的谱，也没有一个确切的衡量标准。在我大量阅读老外的测试文章时，经常遇见干了几十年的测试员，仍然在探究…
测试把好软件质量最后一道关？
每当我听到“测试把好软件质量最后一道关”“你们说可以上就上”这种言论，就特别刺耳。看似赋予了测试团队至高无上的权利，实际无非是出问题后，能名正言顺的把锅甩向测试。软件产品研发好比修房子，房屋的质量与设计是否科学，地基是否牢靠…
软件测试团队效率问题思考
互联网行业发展到现在，各个公司都已经配置了专职的测试团队，测试团队中各类测试人员，如功能测试，测试开发，测试专家等。所以一个公司还是比较重视产品的质量，测试团队的效率，线上问题等，但是还是大量存在项目延期，加班加点赶进度，出现漏测…
测试如何避免漏测？
漏测，指产品缺陷在测试过程中没有被发现（尤其是测试环境可以重现的缺陷），而在版本发布后或者在用户使用后发现并反馈回来的缺陷。可以说，漏测的问题是测试管理者最头痛的问题。因为出现漏测：1）给客户带来了不好的影响和印象；2）增加缺…
入职新公司，如何快速适应测试工作？
似乎又到了一年跳槽的下半场高峰期？今天就小酋经验讲讲，如何快速适应新坑。1、搭建必要测试环境进入一个公司，搭建测试环境是首要的。主要为个人测试环境，包括测试工具、办公软件，以及新公司所需的必要工具。注意事项：①准备一个自…