从零到大厂测试:坚持与成长的职场之路
9年前的一个冬天,一个偶然的机会,误入了某大厂生态圈,做了一名软件测试,一开始是抱着试试的心态做D期打算的,没想到后来竟然还杠上了,一干就是9年,时间过得真快啊,最近静下心来,蓦然回首,这些年,在我的生活里只有一个字“忙”。记得…
9年前的一个冬天,一个偶然的机会,误入了某大厂生态圈,做了一名软件测试,一开始是抱着试试的心态做D期打算的,没想到后来竟然还杠上了,一干就是9年,时间过得真快啊,最近静下心来,蓦然回首,这些年,在我的生活里只有一个字“忙”。记得…
1、怎么改善团队低迷现状?改善团队低迷的现状是一个重要的管理挑战。以下是一些可能有助于改善团队状态的方法:①深入了解问题:首先,需要了解低迷的原因。这可能涉及与团队成员的个人会谈,收集反馈,观察工作流程等。明确问题的性质对于…
中国什么都分等级的,出家当和尚也有等级之分:主持、首座、书记。测试领域也是如此,初级测试工程师,高级测试工程师,测试专家,主管,经理,资深经理……中国人的仕途情节比较严重,管他大小都希望自己有个官当当。测试领域不少人希望自己能走…
目前几乎所有的大厂都在严格控制研发:测试比例,从3:1到5:1,甚至在“去QA化”。在这样的背景下,测试同学的价值在哪里?职业发展路径会怎么样?未来测试真的会消失吗?带着这样的疑问,我访谈了一位14年的资深测试同学小余。2008年毕业的他,从…
在构思“汽车电子软件测试的脉络”这个主题时,我脑子里先是蹦出来三个词:哲学、本质和底层逻辑。同时转念一想,打算通过一篇文章就想探到如此深度岂非痴心妄想和不知天高地厚。实际上,诸多冠此类帽子的文章多是名不副实。算了,人近不惑…
自动化测试听起来很美,但实践并不容易,许多人将其视为实际结果与需求中提供的预期结果的比较,甚至认为自动化测试就是一系列重复和可重复的操作。如果仅仅停留在这些肤浅的理解往往会导致自动化测试的失败。下面我从多个角度探讨测试自动化问…
测试行业每年会冒出来一些新鲜词:混沌工程、精准测试、AI测试……这些新概念、新技术让我们感到很焦虑,逼着自己去学习和了解这些新玩意,担心哪一天被淘汰掉。以至于给我这样的错觉,当「回归测试」、「精准测试」这两个词摆在一起,「回归测…
测试经理只是个title,小一点如测试主管,大一点如测试总监都有类似的窘境。看似有资源,但发现测试资源打散在业务线,实际工作任务掌握在相应业务线的项目经理或产品经理。好一点的,自己还能给组员打一些绩效,不太好的,发现绩效自己也未必能完…
一个测试团队从成立起,它的测试技术厚度就已经开始建设了。早几年里,我所在的测试团队经常被吐槽缺这个测试技术缺那个测试技术,这个测试技术需要掌握那个测试技术需要掌握。而这两年里没有人吐槽测试技术缺失,只是吐槽测试技术高度还有待提升…
最近有小伙伴问了一个问题:他所在的测试团队规模比较大,有50多个人,分成了4~5个小组。这位同学觉得自己的技术能力在团队里应该属于比较不错的,但疑惑的是在几次组织架构调整中,直属领导一直没有让他来管理一个小组,而总是把机会…
有很多小伙伴问,测试职业的天花板是不是很低?在回答这个问题之前,我想请大家先想一下,当初自己为什么会选择测试这个职业?入门门槛低?不需要写代码?工作比开发轻松?还是其他。这个理由或许就是问题的答案。很多测试人员之所以选择这个职业…
记得前阵子,有个同事和我探讨软件测试工程师的职业规划,以及提到最近大厂里面较火的一个岗位,软件测试开发工程师,不少刚毕业的小伙伴对这个岗位都挺好奇的。第一次看见测开这个字眼的时候是在《谷歌测试之道》这一本书中,老美10多年前就提出…
首先卖个关子,如果你是面试官,你希望招一个什么样的人进来?如果这个问题搞明白了,那么可以说测试岗位的面试,就变得非常轻松了。按照一般的惯例,面试官都会让你自我介绍,介绍你的项目经验,询问你的技术能力,这些都是常规的问题。在这…
如果哪个测试经理在看我的文章,希望对面试者要微笑,不然面试结束,出门之后就一万个草泥马奔腾而过,其实面试者并不是希望你给他们什么,而是一种尊重,平等的谈话,不要高高在上感觉自己超牛逼一样,任何大牛都是从菜鸟起步的。当然,正在学习测…
JameBach是从开发转测试,已经做了34年测试,属实老前辈!他在SatisFice中分享了一些想法,值得引起大家思考:测试行业已经发生了很大变化,但变化之中有一些恒定的东西,比如开发人员觉得自己了解测试,但却没在测试领域深耕。虽然8…