测试开发面经：面了6家公司，最终收割3个Offer
上个月花了一周时间面了6家公司，最终收割3个Offer。通过这6次面试，得到的最宝贵的经验是：快刀斩乱麻。展开说就是：给自己一点点压力，在短时间内迅速面试、迅速反馈、迅速提高，然后迅速进入下一场面试。以下是正文，6次面试的经历记录。（…
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软件测试面试高频30道面试题
如果哪个测试经理在看我的文章，希望对面试者要微笑，不然面试结束，出门之后就一万个草泥马奔腾而过，其实面试者并不是希望你给他们什么，而是一种尊重，平等的谈话，不要高高在上感觉自己超牛逼一样，任何大牛都是从菜鸟起步的。当然，正在学习测…
最常用的游戏测试技术
随着云端游戏和移动端游戏等革命性产品的飞速增长，预计到2025年，全球游戏行业将达到3,000亿美元以上的市值。与此同时，由于全球疫情的继续，游戏产业得以爆发式增长和扩张，AltSpaceVR和BigScreenVR等该行业的顶尖领导者，正在以前所未有的速度，…
软件测试20条内功心法
今天这篇文章，不聊纯技术，分享一些不一样的干货：技术背后的内驱力！人之所以强大，在于（不安于现状的）人会不断地去学习，提升自己、突破自己。而保持多阅读是一种经久不衰且有效提升自我的学习途径！如果把学习成长过程比喻成武功秘籍：…
为什么有的测试员路越走越窄？原因在这里
常常在思考：同样背景，同样学历的人，为什么有的人路越走越宽，而有的人路越走越窄？不能简单归结于性格和运气，看似偶然实则必然。不善学习学习才能使我们内心强壮，充满自信。然而，不仅需要学习，还得善于学习，才能让我们自信常在。…
技术团队绩效考核真就那么难？
在许多组织，技术团队的绩效管理往往从无为而治到法治，从一个极端跳到另一个极端。而技术团队考核的重点关照对象往往是“兵”，而非“将”。“一将无能，累死三军”，这些员工绩效考核的制定者，典型屁股决定脑袋，把绩效考核的目的本末倒置了。…
测试架构师的职责及困境
架构师架构师来自于建筑学，英文是Architect。建筑工程中的架构师是负责整体建筑的架构设计。因此从宏观上看，软件行业的架构师也类似，是负责整体架构的设计。在软件工程中架构师是一个团队的技术的领头者。主要工作内容除去对项目的整体设计…
关于团队效率提升我想说
人类具有这样一种特点：在处理一件事情时，独立思考的效率极高，但和他人进行沟通交流时却十分低效。在互联网行业，对于团队效率的提升我们通常有两种手段，一种是技术手段，另一种则是管理手段。而互联网团队管理的主要对象是人和流程，那么利…
自动化测试是不是烟雾弹？
对于自动化测试，我们要不要做？需要从团队管理层和个人两个角度来区分，这次我就从团队管理层来讲：自动化测试是不是烟雾弹？作为测试leader，别人都在做，而我们没有，是不是说明我们测试团队很low，该被淘汰了？特别是，大领导也下任务要落地…
探究测试员的进阶之路
一谈到进阶，大部分文章，包括小酋前面一些文章也会写到职级如何从初级、中级、高级，一直进阶到专家级，然后写上每个级别所需要的知识技能。然而，我们掌握了这些所谓初、中、高的知识和技能，真的就能成为测试专家了吗？对于这个问题，大部分人…
测试右移的实践方法
测试右移是指相对于测试左移而言的，测试右移是指项目发布到生产环境之后，进行的一些测试活动，但是这里的测试活动并不是我们常说的测试活动，而是通过一些环境监控、业务监控、APM等一些手段对服务的可用性、稳定性等的一些考量，从而实现一旦发…
测试人职场生存必须避开的5个陷阱
在互联网职场的工作发展道路上，软件测试人员其实在公司中也面临着各种各样的职场陷阱，有些可能是因为项目业务不熟练造成的，有些可能是自身技术能力不足导致的...等等。软件测试入门相对来说比较容易些，但是想要在测试行业长久发展，单靠入门技…
在谷歌做测试工程师是一件很酷的事
测试工程师是谷歌产品团队中的一部分。他们拥护用户，提供全面的测试解决方案，在创造成功、可靠的产品中，发挥着关键作用。在谷歌，测试工程师不是手工工作者；他们是技术工作者，他们工作的重点是，促使产品更加卓越，提高工程生产率。简而…
6种策略提高测试和开发之间的沟通
在开发周期中，每个团队都扮演着重要的角色。软件开发团队专注于交付代码，质量保证团队专注于产品质量。每个团队都有一个特定的重点，走向市场只能是成功，对吗？不完全是。即使发布了无问题的产品，团队之间的关系也只能是无足轻重。事实上…
测试员最爱犯的十个思想问题
1、测试应该找到所有bug，只要线上出现bug就是罪大恶极测试新人最容易出现此类思想，认为测试就应该发现所有bug，生产环境出现bug就是测试的锅。这种想法不能说完全错误，相反，包括很多不懂行的领导认为这相当正确。但我们要正确看待bug，已有大…