职业发展核心三要素——表达、责任与技术
面对眼花缭乱的岗位要求，日新月异的技术换代，往往我们会在一阵子“东一榔头，西一棒槌”后陷入迷茫；过去一步步付诸行动的计划也因为赶不上变化，成了一种“食之无味，弃之可惜”的鸡肋，把我们的职业之路牢牢锁死，成了一座千军万马争渡的独木桥…
搜索结果计 55 条
软件测试行业：是黄昏余晖还是新日破晓？
最近，从2023到2024年的这段时间，不断有企业提及人员优化，包括全球领先的IT企业也在进行着类似的调整。这一现象似乎给外界留下了一个印象——软件测试成了一个不值得追求的领域，一个难以就业，仿佛已步入夕阳的行业。然而，我个人持有不同的…
测试管理、关键技能和质量控制策略：测试员的成功之路
测试工作是一项持续不断挑战自我知识边界的任务，要求测试人员不断拓展自己的知识深度和广度。测试管理方面1、方向管理与公司及领导明确工作目标和资源，确保目标与资源相匹配。2、管事建立规范的流程，持续梳理和优化业务流程，以确保事…
测试员有必要转测试开发吗？
为什么很多公司都在招测试开发？质量保证和软件稳定性：测试开发人员在软件开发生命周期中扮演着关键的角色，他们负责编写和执行测试代码，以确保软件的质量和稳定性。他们可以帮助发现和修复潜在的问题和缺陷，提高软件的可靠性。自动化测试：…
最全测试管理岗面试题（下）
接上篇《最全测试管理岗面试题（上）》19、客户反馈的问题，你们怎么处理？处理客户反馈是确保客户满意度和产品质量的关键部分。以下是一些处理客户反馈的一般步骤：①收集和记录反馈：首先，确保及时收集和记录客户的反馈。这可以包括通…
最全测试管理岗面试题（上）
1、怎么改善团队低迷现状？改善团队低迷的现状是一个重要的管理挑战。以下是一些可能有助于改善团队状态的方法：①深入了解问题：首先，需要了解低迷的原因。这可能涉及与团队成员的个人会谈，收集反馈，观察工作流程等。明确问题的性质对于…
从小白到专家，我的十五年测试生涯
今年是我进入测试行业的第十五个年头了，突然冒出个念头，希望把过往经历和想法想写下来。故事的开始2008年，广州大约3、4月份开始和舍友们一起去参加各种招聘会。虽然读的是所谓集应用数学和计算机技术与一体的信息与计算科学专业，考…
对测试外包的一些粗略看法
什么叫外包，外包最直接理解就是让别人做事；外包其中一项目的就是降低企业经营成本。从外包的含义和目的来看，就是我们帮人做事、听人指挥，当企业经济不好的时候，我们就成为了降低成本的最佳方案。说这些是让大家比较直观下理解下外包的含义，…
14年测试老兵的破圈之路
目前几乎所有的大厂都在严格控制研发：测试比例，从3:1到5:1，甚至在“去QA化”。在这样的背景下，测试同学的价值在哪里？职业发展路径会怎么样？未来测试真的会消失吗？带着这样的疑问，我访谈了一位14年的资深测试同学小余。2008年毕业的他，从…
团队测试技术成效体现及发展思考
测试技术带来的是PPT工具？还是紧贴业务，服务于业务的小工具、小脚本？PPT工具可能大多带来的是高大尚的平台，无效不实用，投入成本高，主要用于晋升和给自己镀金；而小脚本，小工具不高大尚，作用大，替代性高，一直在业务线上，没有发展前途，…
我做测试水深火热的这些年
你把时间浇灌在哪里，哪里就会开花结果。大三在考研与工作的纠结中，我最终选择了工作，在学长学姐的推荐下开始了我的测试学习之路。因为从未接触过软件测试，在图书馆借了几本书，越看越发现和学长学姐口中说的简单相距甚远，没有任何学习思路…
测试技术的成长来自于自己是否灵光
经常会在武侠片中看到这样的对话，一个隐士高人对一个小伙子说：“小伙子，我看你骨骼清奇，是练武的奇才。来来，拜投到我门下，不出十年让你天下无敌手。”或者是，主角无意之中被打通了任督二脉，很多绝世武功都能轻松练成。年轻的时候，好生羡慕…
对一大厂游戏测试员的访谈实录，带你了解游戏测试
今天采访了一个在游戏行业做测试的同学，他所在的游戏公司是做大型多人在线角色扮演类的游戏，类似传奇游戏。他所在的公司目前有1200多人，是上市公司，目前游戏产品在国内海外都有市场。因为我是一个对游戏无感的人，所以我就问了一些大家可能会…
如何回答好“测得怎么样了？”
有测试员抱怨开发很糟糕，但我们没办法要求开发在会写代码的同时还要把代码写好，没有过多的bug，因为这就是我们的工作；测试员吐槽自己的老板很较真，但我们没办法拒绝领导们的批评指责，因为批评代表我们还有继续提升的价值……除了批评外，我想…
【测试面试技巧】招聘五步法，教你识别真假
最近因为又要增加用人，就又开始忙于招聘，一段时间下来遇到不少有趣的事情，结合之前的面试经验，就简单记录一下。火眼金睛：识别真假为什么一开始要说这个，因为最近确实遇到很多编造的简历，给本就颇受微词的游戏测试，更是蒙上一层灰尘，不…