面试时一些不能说的离职原因
“你为什么从上一家公司离职？”这个问题在面试时基本都会被问到，这是无法避免的问题。那么什么样的理由才能做到既反映实际情况，又能得到HR认可呢？以下的几种回答千万不能脱口而出。1、毫无顾忌地说前公司的坏话1）面试的时候一直如果对前公…
搜索结果计 55 条
某大厂测试开发面试总结
前些天接到某公司的测开面试电话说要聊一聊，想想聊聊也没啥，就当长见识吧。结果半个多小时下来发现自己还是挺“受伤”的，也算有所收获吧。也印证了毫无准备的打战除非自身足够强大，不然就是会失败的。但是还是挺感谢这个电话的，让我知道了…
测试员如何冲破瓶颈，化不可能为可能？
在测试行业工作久了为什么没有激情？自己学习为什么没有进步？为什么瓶颈期来得那么快？这些问题大家是否有想过为什么？是自己固步自封，喜欢舒适区，思想的巨人，行动的矮子，还是曾经努力过，然后没有看到效果就退却，自欺欺人地说服自己曾经努…
探究测试员的进阶之路
一谈到进阶，大部分文章，包括小酋前面一些文章也会写到职级如何从初级、中级、高级，一直进阶到专家级，然后写上每个级别所需要的知识技能。然而，我们掌握了这些所谓初、中、高的知识和技能，真的就能成为测试专家了吗？对于这个问题，大部分人…
大厂精简人员，技术人员如何度过难关？
你还记得自己为求职焦虑是什么时候吗？是刚毕业找工作，还是第一次跳槽，还是在毫无准备的情况下被优化掉？疫情下，裁员消息成为这个年底让所有互联网从业人员最为关注的新闻。企业选择剥离主线业务之外的枝枝蔓蔓，裁撤一些部门及岗位，裁员潮…
在大厂做了三年软件测试外包的我也没能转正
外包的群体庞大，很多企业为了节约高昂的人力成本，会把一些非核心业务承包给外包公司，这些工作往往是阶段性、辅助性，没有什么技术含量，而且由于外包人员不是与大厂签订劳动合同，因此，他们更像是大厂没有编制的“临时工”。外包成长受限…
推荐一波软件测试书籍
1、软件测试的艺术（原书第3版）从第1版付梓到现在已经30余年，是软件测试领域的经典著作：第一章以一个小测试作为引子，第二章阐述全书的核心思想，后面各章就讨论了详细的方式方法。所谓详细也是相对而言，能打下进一步学习的基础就足够了。实…
这些年，我所从事软件测试的一些感悟
前段时间，很荣幸被一合作伙伴邀请发表一篇文章，主题为"这些年，我所从事软件测试的一些感悟"，正好趁着这个机会，我也好好总结一下。1、测试培训对于软件测试，在培训之前也不知道是干什么的，只知道有软件开发，之后才知道有软件测试这个…
只有线上出了bug，老板们才知道测试的价值？
有同学说，测试没价值，我们测试团队刚被拆散了。也有同学说，公司不重视测试，我觉得我们就是测试得太好了。哪天线上出个bug，老板们就知道测试的价值了。还有人给测试同学规划职业发展路径，就是不做测试，技术好的转行去做开发，能说会道的…
如何培训新进的软件测试人员
我们某个时候都曾是新手，可还记得刚开始作为一名测试员，你是否接受过培训，它有助于您在测试职业中走上正确的道路吗？您是否被测试深深地吸引了，根本没有接受任何培训，只想继续下去？多年来，我多次听到一句话“没有人教你如何进行测试，我…
我做测试总监的那些年那些事
今天来跟大家聊下我当年做测试总监的一些经历。每次问我有关职业发展的问题时，我都会反问两个问题。一是你当下最喜欢做的工作是什么，二是你当下最擅长做的工作是什么。面对这两个问题，大部分人的回答都很相似。先是一愣，然后含含糊糊的说三…
测试左移，开发员应执行5个关键的软件测试项
“测试左移”意味着在软件开发阶段执行更多的软件测试，以减少缺陷并从昂贵的bug中拯救企业。测试左移通常用于描述QA在开发阶段的投入，目的是在开发工程师将程序移交给QA进行更广泛的测试之前尽早发现缺陷。在大多数情况下，这也意味着开发和执…
11年资深测试十二个最佳学习实践
通过朋友帮助自学了一个月便开始进入了软件测试行业，因第一家公司是传统互联网典型的业务测试，每天需要做的就是点点点，每周一次发版，全站回归测试也是靠十几个测试人员的纯手工造数、检查。一重复就是三年，失去当初的工作激情，却发现只是熟悉…
软件测试的八大谬论
出现软件测试谬论的主要原因是：缺乏权威的事实；不断发展的行业性质；人为逻辑的一般缺陷。八大谬论及事实：1谬论：质量控制=测试。事实：测试只是软件质量控制的一个组成部分。质量控制包括其他活动，例如Review。2谬论：…
炮轰“测试左移”，向软件测试领域的“歪理邪说”宣战
为什么会有这么一个话题呢？很长一段时间，在软件测试领域，一直弥漫着一种悲观的氛围！比如说测试无用论，我们需要全职的QA吗，人工智能将取代测试工程师，测试工程师并没有办法为企业创造利益等等。由于一些人或组织有心或者无心的制造一些焦…