软件测试工程师怎么样面试上好的公司？
首先卖个关子，如果你是面试官，你希望招一个什么样的人进来？如果这个问题搞明白了，那么可以说测试岗位的面试，就变得非常轻松了。按照一般的惯例，面试官都会让你自我介绍，介绍你的项目经验，询问你的技术能力，这些都是常规的问题。在这…
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软件测试20条内功心法
今天这篇文章，不聊纯技术，分享一些不一样的干货：技术背后的内驱力！人之所以强大，在于（不安于现状的）人会不断地去学习，提升自己、突破自己。而保持多阅读是一种经久不衰且有效提升自我的学习途径！如果把学习成长过程比喻成武功秘籍：…
测试主管如何规范团队？
当你来到一个项目不规范的技术团队，你会怎么处理呢？问题流程不规范没有需求评审和设计评审，需求经常是业务或者项目经理直接跟开发提，有时候开发自己都不明白需求，糊里糊涂地就要开发，也没有设计评审，开发想怎么设计就怎么设计，代码质…
关于团队效率提升我想说
人类具有这样一种特点：在处理一件事情时，独立思考的效率极高，但和他人进行沟通交流时却十分低效。在互联网行业，对于团队效率的提升我们通常有两种手段，一种是技术手段，另一种则是管理手段。而互联网团队管理的主要对象是人和流程，那么利…
测试小明的测试之路（七）——平淡中进步
喜欢和不喜欢的、可做和可不做的事情做的次数多了后就越来越在行了。就小明的工作来说，工作内容其实不算复杂，主要就是看需求，写测试用例，执行测试，报告缺陷。但很多事情要会做并不难，难的是做好，做到极致，这需要时间，并且用心。学习、…
测试需要测试产品需求里面没有写到的
自从开始探索内在，接触了许多与灵性有关的东西，而没想到这些东西对于工作也是非常有用的。记得之前在广州上欣频老师线下大课主题为《预练七年》的课程时，老师提到一点非常重要的观点：看书，要学会看到书上没有写的东西。而这一句话，我最开…
资深大佬带你换个角度认识软件测试
本文将从岗位要求看软件测试、软件测试技术的认识和理解、质量保障与软件测试的关系、构建质量保障系统的要点这四个方面简单聊一聊作者的理解，带你换个角度来认识软件测试。从岗位要求看软件测试首先，我想请大家和我一起思考一个问题：我们要…
什么叫测试技术？
今天跟一位测试同事聊天，我说被测业务跟测试技术同等重要，不能一直偏向如何提升业务，同时也要考虑如何提高测试技术。说完后，对方问我一句什么叫测试技术？记得以前也会有测试同事问我什么叫测试技术，能不能具化。这个时候我才意识到，测试团队…
炮轰“测试左移”，向软件测试领域的“歪理邪说”宣战
为什么会有这么一个话题呢？很长一段时间，在软件测试领域，一直弥漫着一种悲观的氛围！比如说测试无用论，我们需要全职的QA吗，人工智能将取代测试工程师，测试工程师并没有办法为企业创造利益等等。由于一些人或组织有心或者无心的制造一些焦…
质量保障之开发提测
前言开发提测是正式开始测试的重要关卡，提测质量的好坏会直接影响测试阶段的效率，进而影响项目进度。较好的提测质量，对提高测试效率和优化项目进度有着事半功倍的作用。如何更好的推进开发提高提测质量呢？下面小编结合自己项目中遇到的问题（…
测试与开发的对立程度，决定了软件质量高低？
以前存有一种普遍的看法——测试与开发天然对立，就应该是一对冤家。以一些“行内人”的说法：测试与开发关系太好，不温不火，软件质量是提高不上去的！从而，人为引发了一系列恩怨纠葛。绩效考核上，开发必须少写bug，测试必须多找bug，从而…
如何做好功能测试？
当你第一次开始接触测试这个行业的时候，首先听说的应该都是功能测试。功能测试是通过一些测试手段来验证开发做出的代码是否符合产品需求。这些年功能测试好像不太受欢迎了，不少同学开始尝试自动化测试，测试开发等等，结果是功能测试、自动化测…
测试如何避免漏测？
漏测，指产品缺陷在测试过程中没有被发现（尤其是测试环境可以重现的缺陷），而在版本发布后或者在用户使用后发现并反馈回来的缺陷。可以说，漏测的问题是测试管理者最头痛的问题。因为出现漏测：1）给客户带来了不好的影响和印象；2）增加缺…
测试工程师应具备的软实力
测试工程师不仅要有过硬的技术实力，也需要培养软实力。硬实力决定着起点是基础，软实力决定能够走的多快多远。在平常的工作中需要不断升级打怪，修炼并提高自身的软实力。特别是作为一名测试工程师，未来的转型方向很多，而软实力可以决定着转型…
测试员，自己都不上心，就不要抱怨别人对你冷眼旁观
昨日表哥恳请帮他的学生投递一下开发岗的简历，举手之劳，这忙必须得帮。但当发来学生的简历后，我吐槽了“这简历平平无奇，没有任何亮点，如何令人另眼相看？”表哥说，学生经历不多，总不能作假吧？肯定不能！但就如这学生说的，具有较强的学习…