十年测试老鸟都在用的APP测试神器
APP自动化测试工具Appium官网：http://appium.io/GitHub地址：https://github.com/appium/appium介绍：Appium是一个开源的跨平台自动化测试工具，支持iOS、Android和Windows桌面平台上的原生应用、移动Web和混合应用。开发者可以使用兼…
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如何成为合格的测试开发工程师？
小编是入职两年半的测试开发工程师，虽然目前很菜，但还是希望自己继续努力，早日成为一名合格的测试开发工程师，本篇文章也是通过对身边同事的了解，整理了几点对自己的要求，以及重新梳理了下今后的学习路径，希望以后也可以向他们一样厉害，在公…
使用WireMock进行REST API测试和模拟
WireMock是一个用于模拟HTTP服务的开源工具，它允许您轻松创建和管理虚拟的HTTP端点，以便在测试和开发过程中模拟外部服务的行为。WireMock通常用于构建集成测试和功能测试，以确保您的应用程序在与外部依赖项（例如RESTfulAPI、SOAP服务等）交…
软件测试/QA岗的OKR怎么写？
目前软件领域的企业基本上都在使用OKR及其变形，那么我们首先了解什么是OKR。然后再来说，软件测试或者软件QA的OKR怎么写？目标管理方法：OKROKR（ObjectivesandKeyResults）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理…
Katalon Studio学习教程
引言这两年，KatalonStudio凭着傻瓜化，完全免费（freeatall）在测试自动化占据一席之地。不用测试者再去搭建繁琐的测试环境，也不用去学习测试框架（假如你用过python+selenium，就可以深切体会到这一点）。支持录制的方式从而快速捕…
如何避免自己测试过程不漏测试？
1、客户场景肯定是客户说了算，多参与客户需求澄清会议。了解客户诉求的来源以及客户真实使用场景。2、设计测试用例时，常见测试用例方法一定要用好了，并且测试好了。边界值，分支覆盖，pair因子法。一定要确保等价类中的无效等价类和有效等价类…
什么是API测试？
API测试，英文名APITesting，也叫接口测试。什么是API？API代表ApplicationProgrammingInterface(应用程序编程接口)。它指定了一个组件如何与另一个组件交互。它包含一组用于构建软件应用程序的例程、协议和工具。什么是API测试？（…
软件测试终极指南
你可以花金钱购买到的最好的高尔夫球杆，但是除非你知道如何使用它们，否则它不会神奇地降低你的障碍。软件测试没有什么不同。除非您知道how、who、what以及when使用它，否则它不会给你带来良好的效果。软件测试的定义是：确保用户获得最佳质量的…
如何培训新进的软件测试人员
我们某个时候都曾是新手，可还记得刚开始作为一名测试员，你是否接受过培训，它有助于您在测试职业中走上正确的道路吗？您是否被测试深深地吸引了，根本没有接受任何培训，只想继续下去？多年来，我多次听到一句话“没有人教你如何进行测试，我…
2021年值得关注的十大移动测试趋势
移动是软件开发领域的领先市场之一。人人都有智能手机，2020年全球智能手机用户数量约为35亿。对移动应用，游戏和软件的需求导致了另一个问题：快速发展。开发人员必须能够修复bug并快速发布新版本。快速开发会导致bug和不稳定，因此测试需要…
10大主流性能测试工具推荐
市面上流行的压力/负载/性能测试工具多是来自国外，近年来国内的性能测试工具也如雨后春笋崛起。同时由于开发的目的和侧重点不同，其功能也有很大差异，下面就为您简单介绍10款目前最常见的测试产品。1、kylinTOP测试与监控平台（商用版）kyl…
搭建Jmeter分布式压测与监控，轻松实践
对于运维工程师来说，需要对自己维护的服务器性能瓶颈了如指掌，比如我当前的架构每秒并发是多少，我服务器最大能接受的并发是多少，是什么导致我的性能有问题；如果当前架构快达到性能瓶颈了，是横向扩容性能提升大，还是纵向扩容性能提升大。如…
API测试中的9个常见错误
API代表应用程序编程接口。它是一个通用的软件实用程序，它接受输入参数并根据特定的业务逻辑提供所需的输出。当我们讨论API开发时，这样的过程需要在安全性，业务逻辑处理，有效的输入数据参数，数据类型等方面进行严格的测试。如果没有对任何API…
TestNG报告太丑？Allure拯救你！
TestNG报告太丑?测试结果维度展现有限?无法区分用例优先级?不方便查看错误信息?Allure测试报告框架帮助你轻松实现“高大上”报告展示。本文通过示例演示如何从0到1集成Allure测试框架。重点展示了如何将Allure集成到已有的自动化测试工程中…
一资深软件测试面试官的招聘心得
抽空写一下自己的看法，仅供参考。记得看完即焚。所有团队的招聘，基本上都是要找最“合适”的人，而不是技术最强的人，或者最优秀的人。技术最强的人不一定合适，原因有很多：1、岗位一定的情况下，并不需要超出岗位能力特别多的人，完全没…