经常在社区论坛看到有朋友问自己多少岁，适不适合转行做测试？或者就是自己原来做什么的，现在打算做软件测试可以不？可能下面的答复千篇一律的都是可以，然后推荐什么培训机构，什么论坛等。我觉得这是对求问者的一种错误引导，并不是人人都适合做软件测试的，特别是做好软件测试而获得高薪的。所以，今天笔者为要转行做软件测试的朋友一些忠告，以免转行后并不能达到自己心里的预期，导致浪费时间。
1、首先需要确认自己是否能承受转行的代价。如进入新行业与前面相比工资的下跌，基础差还需要专门花时间或金钱用于学习，甚至回家都需要占用个人时间填补知识的空缺以便快速跟上工作节奏等。否则可能你转行一段时间，随着各种压力，丧气又干起了老本行。
2、认为IT薪酬高，而测试容易上手的人，需要慎重考虑自己是否具备不断学习新技术，走向专业化的进取精神。IT拿高薪不是想象的那么容易，特别在测试更是如此。笔者面试过形形色色的人，年龄大不意味着等着你的是高薪，而要看你对知识技能，专业能力的掌握程度等，而往往要做到这一点，是需要时刻充电，不断地去学习新技术的。不然哪怕你做的再长，可能也就拿着一份与你能力匹配的微薄薪酬。
3、性格过于内向，沟通存在障碍的人不适宜做测试，除非你有勇气克服这点。软件测试是需要经常与人沟通的职业，不管是向产品经理了解需求，还是向开发人员描述bug等，都需要我们掌握沟通这门艺术。良好的沟通能力，是一个优秀测试人员的必备能力。
4、内心浮躁，静不下心的人不适合做软件测试，做软件测试需要耐心和细心。测试在所难免做一些重复性工作，比如复现bug，回归测试等，如果没有耐心和细心，往往可能导致一些严重的后果。
5、对软件测试行业并不了解，更不用谈热爱，仅仅当成一个养家糊口的人要慎重选择。最理想的职业莫过于对于这行的热爱，否则你在这行势必会诸多不顺。只有热爱，认可一个行业，你才可能深入其中，乐此不疲，从而获得成功。
6、不懂团队精神，个人期望过高的人，应该慎重选择，软件测试是一个多人协作过程。一个人能力再强，也不可能取代团队，而团队在留人方面，个人能力外，更注重这个人是否合群，能否协同其它队友开展好工作。