不是什么时候，大家都喜欢在职业上加上“工程师”三个字，工程师如今变得不值钱、烂大街。测试工程师、开发工程师、运维工程师、实施工程师……貌似只要加上这三个字，就给自己的职业戴上了一项闪闪发光的光环，瞬间变得高大上起来。然而，怎么才算是测试工程师，而不让人叫测试员，“元芳，此事你怎么看？”
首先，我们来看看工程师的定义
在百度中，定义工程师为：具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。在欧洲大陆一些国家，工程师称谓的使用被法律所限制，必须用于持有学位的人士，而其他没有学位人士使用，属于违法。所以，在那些国家，身为为一名工程师都是很体面的事情。也许，这也是国内都爱在自己的职业后面加上工程师字样的原因。
然而，你觉得自己是测试工程师吗？
原来有同事粗暴的把测试工程师归结为，会写好各种测试文档的就是工程师，不会的就是测试员。从一定程度上来讲，应该是有一定道理的。因为要写好测试的一系列文档，涉及到了流程、管理、设计，经验和科学方法等，只有具备一定能力的测试员才能胜任，所以我们可以把他们称为测试工程师。然而，很多公司往往让实习生来写测试计划、测试报告这类非常专业的文档，这是一件被大家忽视的“不可思议”的事情。
我认为，测试工程师应该是：对测试生命周期有着清晰的认知和理解，能胜任至少一个行业的软件项目，并能独立承担或带领指导下面人员执行常规测试任务的测试人员。
然而，在面试时，我发现很多测试人员做了多年软件测试后，仍然浑浑噩噩，对软件测试的生命周期一知半解。对于这样的测试人员，我仍然贴上测试员的标签。所以说，合格的测试工程师与测试人员工龄无关，这也说明通过工龄来简单粗暴地划分测试工程师的等级是不科学的。然而，我就见过一些测试外包机构，就这么简单粗暴的为测试员定级定薪。
测试工程师应该具备一套行之有效的专业问题解决方法论，而不是事事依赖他人。要做到这点，就需要我们多思考，多学习，多总结。工作不是学校，没有人会教你怎么做正确，所以需要靠自己多观察，多摸索。当然，如果有个肯带你的人，那就更需珍惜。不要像个问题宝宝一样事事都问，应该多去学习他是怎么高效解决碰到问题的方法。这样，今后你遇到问题，才能做到游刃有余。
你认为自己是测试员还是测试工程师？相信你自己心里有了清晰的答案。如果你有更好的见地，不妨也分享出来。