强目的性的上分（做任何事要追求产出）
因为有4年Dota经验，刚接触游戏先是熟悉这个游戏的背景，规则，英雄资料，看知乎上王者的攻略，高端玩家的视屏。
个人比较倾向：意识第一次，心态第二，操作第三。 总之：目的就是要赢，上分，能炫耀。
初识测试
作为一个想从事测试工作的新人，要先了解这个行业的背景，职位发展，干啥事情。。。
选择很重要，作出选择之前要充分了解，这也是对自己负责。
测试基本功底
对于测试而言，基本的用例设计，测试流程，基础的代码功底，就如同游戏中的补刀，走位，基础的分路，重要程度不言而喻。
完成基本的任务
首先测试人员要完成基础的工作任务，就比如基础的对线亦或者大野，该对线的跑去打野或者抓人，你的队友就会对你不满。
出色的完成基本的任务
能简单完成任务是公司招你进来最低的标准，进一步需要考虑到项目实际，看看是否能优化测试开发流程，深入了解业务实现，思考哪些是可以优化效率，哪些是需要加强测试质量的。
等待机会，Carry！
当以上的做好了之后，你要去熟悉小组内其他测试同事干啥事情，他们是否需要帮助，以及你能提供的帮助。 就像阿珂打野的过程，不断切换视角，看团队内哪路是需要帮忙的，适当抓人，和压制对方。
擅长一个领域
看到有个同事上王者，就一直玩曹操。 测试也是一样，你需要了解接口，自动化，性能测试，首先哪个你感兴趣，然后多练多用作为你以后一个很出色的点去吸引别人。
了解市场需求，培养大局观
经常打铂金或黄金段位的意识或者想法肯定是没有王者段位的好的，个人倾向多面试，不管是BAT或者创业公司，多面试，多学习，了解市场需求，跟面试官学习，尊重市场需求，这个时候也是主动出击，找寻好的机会。
心态
心态：打输团战了，别停下来打字喷人，王者荣耀的打字系统做的不够完善，你打上个几分钟都没写到你想说的话，多打开经济面板，看看对方的装备，别总是以为自己无敌，4k经济总去找6k经济的单挑。 测试行业参差不齐，多跟优秀的人交流，不要因为怕说错话，犯错而不敢交流。 多看看人家跟自己的差距。
团队沟通
我个人觉得自己很有想法，之前也喜欢按自己的风格做事，做人，后来被领导约谈了好几次。。。。要学会跟领导沟通，跟组内的小伙伴沟通，让别人懂你，了解你。
本文源自 51testing.com 《从王者荣耀看测试工作》一文。