做的越长，看的越多，更能认识到测试知识的浩瀚无边。在这测试的第六个年头，即将又画上一个较完满句号的时刻，感慨颇多。曾经负责的项目成功过，也失败过，但不管怎样，过往的日子使自己有了丰富的经历，测试专员，带团队，做培训，知识演讲，规范过程等，这里不一一细说。
今天我想给大家讲述下怎么摆脱纯粹的测试，从一个狭隘的视野里跳出来。让自己在测试过程中注入自我思想，使自己在整个研发过程中发挥更大的作用。
优秀的测试人员从来不仅仅只会测试
你还在为需求的不断变更抱怨？为被动的等待测试而苦恼？为软件糟糕的性能而愤怒？为测试版本的频繁迭代而头痛？为整个过程的混乱而困扰？如果要改变这种情况，除了团队的自我改进外，更需要更加优秀的你去积极推进和改善。因此你不仅仅要会做测试，还应该以其它的角度去分析解决问题。
学会分析需求，了解需求，然后在之初尽可能的指出其中的缺陷避免后续过失性的频繁变更。积极推进测试。对前期设计做测试，这些测试充分后能避免后续实现出现因需求理解偏差，实现难度大或根本无法实现导致的重大缺陷。如果时间允许的情况下，以合理的时间频率做好冒烟测试，避免把测试任务全部累积在系统测试阶段。
广泛的了解计算机技术知识，如数据库、编程、计算机网络等知识。既能轻松的同编程人员进行对话交流，又能精准的测试定位性能等问题，更能获得整个开发团队的认可。只有个人被团队认可，才能更好的同其它团队成员一起发现并解决问题，也能避免一些人为障碍。
以一个QA的角度去审视整个团队的工作情况，对软件开发周期的各个环节进行思考。大胆的把一些想法提出来推动整个开发过程的持续改进。
优秀的测试人员，都不仅仅会测试。大多数情况下有可能是除了项目经理以外，对整个项目理解最深刻的人。
广博的知识给了我们看清问题的双眼
狭隘的知识圈定了我们的思想，让我们常常被一些事情所困惑。要想为自己开启一双更加透彻看问题的双眼，那需要我们不断的涉猎不同领域的知识。
行业（如金融、教育）知识，让我们能好的去理解软件中的业务和流程，发表更多有用的看法，找出更多的问题。行为心理学让我们更清楚用户的行为，促使软件的易用性、用户体验性做的更好。美术鉴赏，能让我们对页面的美化和设计发表更多的意见。市场营销学，把我们带入到市场运营的角度去思考一些问题，帮助软件更好地产品化。管理学，能让我们更好的有效利用团队资源产生更大的价值。社会工程学使我们对软件的安全有更多的认识和思考…
狂热的探求新知，让我们始终向前
最优秀的测试人员有着一个共性，那就是对新知的狂热探索。
我们可能都有这样的经历，在工作测试一段时间后，发现自己出现瓶颈阻碍自己做的更好。这时应该怎么打破它呢？最好的办法就是积极的分析总结并找出问题，然后带着疑问去狂热的探求新技术，新领域。通过一次次总结、发问，一次次的自我启迪和突破，最后你会发现你已经变得足够优秀。同样的，你会发现有更多的疑惑需要我们去解决。就这样，让我们对知识始终保持一股强烈的学习探索精神，不停的超越自己，终将获得你想要的一切。
总结
一个职业不是让自己的路越走越窄，而是让自己的路越走越广，使自己越来越优秀。我们只有站在不同的角度去思考问题，发现问题，解决问题，才能对自己的工作了解的更深。而要使自己变得足够优秀，获得成功，那需要我们始终保持一颗虔诚的求索之心，不断的超越自己。