作为一个软件测试工作9年的老鸟，在职业生涯中碰到了形形色色的人，各种稀奇古怪奇葩的项目和事情，忙里偷闲之际总想写些什么。
今天，想给测试新人们几条可能有点用的忠告：
1、遵从内心的职业选择，而不是凑合与将就
“将就一下做测试，后面好转开发”
“IT工资高，而我也没什么软件方面的基础，而貌似软件测试很easy”
“大学软件算是白学了，编程好像不会，那就去做测试算了”
……
每年总有人因为各种各样原因进入软件测试。由于软件测试在野蛮发展阶段所挖的坑，很多人依然对软件测试一知半解稀里糊涂的往“坑”里掉。
然而进入以后，可能想象与实际存在太大的差距。
薪酬与能力挂钩，而拿到高薪的永远是少数。
在大部分企业中，在紧逼的项目工期和繁重的工作任务压力下，没有太多培养新人的机会，能否学到更多关键看自己。
在工作的疲劳和应付工作的消极情绪下，身心俱疲，最终发现测试不适合自己，然而此时重新选择面对的压力有多大度娘一下。
我始终认为工作的激情源于对当前职业的“热爱”，如果只是凑合，那只是一场耽误自己的杯具。所以，要遵从内心的选择从事“热爱”的职业，不要一时抽风让自己掉到“坑”里。
2、测试不再简单，代码与学习从不止步
“测试so easy，三个月后工资上万”，在软件测试迎来发展的黄金期，“别有用心”的培训机构打出这些类似的“神”广告博得眼球好招生。
现在，软件测试不再简单，除非你还停留在“鼠标点点点”上。
不能说手工测试不好，实际手工测试要做好也不是容易的事情。但是在国内，不会点代码、写点脚本，那注定高薪与你无缘。
软件测试技术随着开发技术的脚步日新月异，如果还想光靠点点点，不付出时间与资源进行提升，那结局注定被“淘汰”。
3、没有一项专精技能，那你可有可无
软件测试对于知识的全面性要求很高，因此了解的知识多而不精常常出现在测试员头上。
我会@#￥S，扒拉扒拉一大堆。然而，一无所长，始终在测试团队中属于随时可替代的角色。遇到裁员是赶死队，遇到加薪是候补对。
所以，我们有必要进入测试后习得一项专长，这样才能在各种情况下不掉队。
4、快速找到自己的路，否则最后你将无路可走
“做了XX年后，我发现测试不适合我，坚决跳坑”
“做了XX年测试，我今后应该怎么办？”
“除了做测试，我还会做什么？未来的路怎么走。。。”
……
在做软件测试这些年，身边总有人不知不觉淡出这个圈子，也有人在苦苦煎熬。
如果我们进入测试后，一直浑浑噩噩，不制定职业发展规划，不关心自己的路，过后将会发现自己无路可走。
不管是从职业技能上不停提升做技术专家，还是从技术走向管理，在进入测试后我们都应该有这方面的思考，做好准备，否则路越走越窄。
5、身为职业者始终要明白，没有什么是不可替代
“做技术有个毛病，傲气，挑剔多抱怨多”这是某某CIO老大的原话。
可能当时不服气，然而经过多年的“成长”，我也非常认同。
不管多么傲气，离开公司、团队可能你什么都不是。挑剔与抱怨对于工作无任何用处，最终必然被公司、团队抛弃。
没有什么是不可替代的：哪怕看似你劳苦功高，厉害非凡，然而总有替代你的人出现，从而过眼云烟。
身为职业者，我们始终应该以积极的心态去工作，哪怕面对无理的指责与苛刻，除非你有勇气和底气跳出这个圈子。
6、如果没有勇气攀上职业的尖塔，那早做其他打算
“是不是XX岁后就不能做技术了？”
“XX岁，触摸到职业的天花板，怎么办？”
不管是因为什么原因，如果你缺少攀上职业尖塔的勇气，那可以早做打算。
有时勇气不是靠莽夫之勇就能堆上去的，还需要外在、内在的条件，如果确实没法，我认为早做打算没什么坏处。
毕竟，远未到天命之年，一切皆有可能。
总之，
说了这么多口水话，自己也觉得说起来容易做起来难，就如我这个老鸟在一些地方也没完全做到。然而，不管你们认可与否，我都希望能给你带来一点点启发，而不是一副“毒鸡汤”