在面试的时候，面试官经常会问我们职业规划，常见的表达有：
说说你近几年的打算？
说说你的职业规划吧？
你将来的职业目标是什么？
为什么将要雇佣你的人，希望了解你的职业规划——这是考察你的职业认知和自我认知。而公司当然想雇佣个人职业规划与公司发展一致，目标清晰的员工。
但是很多测友面对这个问题，回答不好，最终成为送命题失去offer。
我总结这里有4大坑：
1、坦言自己没有职业规划。有的测友会说：“我还没想好”“我自己也不太清楚”。
这样诚实的回答，当与你同台竞争的人非常优秀的时候，你就会被淘汰。
2、瞎编一个职业规划，没有细节，且和当前求职目标没任何关系。比如“我希望财务自由，生活工作各方面都安排好”。
这样回答，典型的就是你很迷茫没目标，但是还有美好的向往。面试你的公司会给你减分的。
3、表达自己进取心，但是没有具体的专业和行业。比如“我希望尽快走上管理岗位，迎接更大的挑战”。还有的同学说：我希望3年后成为经理，5年后成为总监。
这样的回答，看起来很具体有上进心，但是却因为没有实质的行业和专业内容，而看起来轻佻不可信。
4、回答与应聘岗位无关的规划，如要摆地摊创业，考公务员
这样回答，公司不会雇用你，甚至不会雇用你做实习生，因为招人是有高昂成本的，公司不想花时间训练那些不计划长期呆在测试行业的人。
那怎么在面试中回答职业规划才加分呢？
1、你需要认真的、冷静的思考，自己究竟想要做什么。
2、推荐围绕行业和专业，面试你3-5年后期待自己的状态——我会具有什么测试能力，达到什么样的水平。
3、如果你真的有一个热血梦想且和现在的求职相关，那么不要害羞，说出来。比如，通过努力做到测试经理，不想做将军的士兵不是好的士兵！