如何谈加薪?

“不要谈钱,一谈钱伤感情!”这是我们大部分人在生活中的真切感受。

而在工作中,谈钱难免,毕竟如果一心扑在公司事业上,就靠着这份死工资生存。等公司自己提?在大部分“不自觉”的公司,这想多了,要加薪,还得学会哭?

如何谈加薪?

怎么哭是一门学问。不是想加薪了,跑到boss的办公室一哭二闹三上吊,这样迎接的可能只有一声“gun”。我们需要先通过书面申请让boss知道我们:流的泪,洒的血,出的汗,熬的夜,付出的努力,做出的成绩,内心的坚毅,对公司的不离不弃!然后再到办公室找boss谈我们生活的压力,对薪酬的一点点希冀。这样声泪俱下,有理有据,只要boss不是木头人,也应该好好考虑给你加薪了。

加薪申请模板网上有很多,但核心的要素只有以下几点:

1、讲明自己在公司的效力时间、成长,自我评价和对公司的感恩之心;

2、亮出自己的努力和成绩,如果有数据,最好带上;

3、摆明自己内心的坚毅,对公司的忠诚;

4、最后提出自己的一点点合理的希冀。

如果按上面“哭”了,还没有获得加薪,那认真审视下自己“是否自身出了问题?”如果没有,找到合适的机会果断逃离。

最后,希望大家在换工作时,一定要根据自己的能力努力争取薪酬,这是你加薪时的基数;如果最初委屈了自己,那你可能会在今后一段时间内不断受到“委屈”。

文末寄语:  从猴子变成人需要成千上万年,从人变回猴子只用一瓶酒。人生不如意十有八九,剩下的一二,是特别不如意。人生就是呼吸,呼是为了出一口气,吸是为了争一口气。



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