任何职业，走的太过容易，都将变得平庸。
记得刚进入测试时，我废寝忘食的学习工具、linux知识、数据库等知识，从而获得了领导的赏识。但很遗憾的是，第一份工作偏向于硬件的手工测试，做了两个月，了解到工作了好几年的同事还在重复这样的工作，我选择了离开。
于是进入到了第二家公司，中兴的一家子公司，当时开发的天翼应用工厂——能力服务平台。这是我最幸运的一份工作，认识了很多志同道合的朋友，一起加班学习新东西，飞速成长。因为学习能力强，又被领导指派负责性能测试，曾经和开发的同事为了排查性能问题，一起钻研了操作系统的原理知识、JVM原理知识，让自己在当时变得炙手可热——刷新简历后，很多公司给我打电话，甚至有同事让我发简历把我内推到华为。
但因为一些原因，我选择了一家国企（一个意外，被挖过去），经过四五关进入到了里面。国企很轻松？对于技术部门不存在的，特别是对于下面的苦哈哈。还好，我遇到了一个睿智的老大，在里面给了我充分发挥才能的机会，从而取得了不错的成绩，经过两年多，升职到了质保部主管（运维+测试）。到了这一步，实际对我来说相当自由了，时间也很多，如果一直下去似乎挺不错的。奈何，上面顶级大佬派系之争失势，波及到了研发团队。我尽量两不站队，奈何步步紧逼，最终在前面公司CTO的邀请下选了离开，进入到当时火热的物联网创业浪潮。
创业是艰难的，有时还需要一点点运气和投资者的一点点眼光。几个创业伙伴都是非常棒的，我们也对未来充满了期待。经常工作到凌晨2、3点，甚至通宵，乐此不疲。奈何，在一个选择中，因为投资者过分的要求，最终失去了一大片机会，从此一蹶不振。最后迫于投资者的压力，公司选择了转型。从而让我们几个技术合伙人心灰意冷，各奔东西。
这样，我来到了一家上市物业公司。里面收获最大的是，因CIO的严格要求，我的工作汇报水平直线提高。从技术岗转到了管理岗，又做了质保部门经理。这里面的东西更为复杂，因为CIO和OD的对立，分管领导工作的懈怠（推诿，不作为），让我身心疲惫，也为了备孕，最终选择了离开。
最终，我来到了现在的公司，做一名快乐的底层测试员。虽然这里弊端仍然有许多，但胜在能保证双休，且大部分时间能做到按时下班，从而一呆就待到了小孩子都上幼儿园了。虽然还算顺心，但实际对我来说，已经开始变得平庸，核心能力的优势越来越不明显。似乎又该考虑重新选择一条不容易的路的时候了，毕竟三十三而已，正是乘风破浪之时。
-- End --
文末寄语： 若不抽出时间来创造自己想要的生活，你最终将不得不花费大量的时间来应付自己不想要的生活。