测试员如何冲破瓶颈,化不可能为可能?

在测试行业工作久了为什么没有激情?自己学习为什么没有进步?为什么瓶颈期来得那么快?这些问题大家是否有想过为什么?

是自己固步自封,喜欢舒适区,思想的巨人,行动的矮子,还是曾经努力过,然后没有看到效果就退却,自欺欺人地说服自己曾经努力过,给自己一个躺平的理由,然后上网,天天给自己买焦虑,是不是这样的一个矛盾综合体?现实的大部分人都是这样,不知道是否有考虑自己方法有问题,然后没有跨出那一步或者新一步的勇气?

对于跨出这一步,指很多,比如跨出舒适区,跨出自以为是的盲区,跨出自己的圈子,跨出自认为没有结果的一步,跨出自己瞎忙状态。。。。。。

测试员如何拥抱变化?

工作,自己一个人奋斗,学习,自己一个人缺乏与人交流。然后独自工作几年,然后去面试,可能就会发现自己有很多盲区。自己没有考虑到,没有总结,为丢失心仪的offer而懊恼,从而怀疑自己的能力?其实主要的是缺少交流,瞎忙,没有时间也没有学习,也可能自认为自己能力很出众了。其实很现实地说,没有经过社会的鞭打或者经历过社会磨练,你的能力是很难评估的,就如同脱离了公司这个平台一样,你能力大打折扣的现象。

对于测试从业者来讲,要走出自己的圈子,然后学习或者了解相关垂直领域或者不同领域的知识;走出圈子,参加沙龙,论坛等,然后一直不断地试错,审视自己,才知道自己的问题。然后找到合适的一群人,相互的讨论,探讨职业发展、技能等,一同成长。人不可能一开始就能找到适合自己的一群人,一定需要不断的试错,前提是你一定要勇敢的跨出这一步,会给你带来很多意想不到的结果。

曾经我看到一个生活案例:某同学养了一只五六年的鱼,然后死掉了,为了纪念它,打算把它烤成粉末,洒向大海,然后发现在烤的过程,太香了,就啤酒配烧烤的结束了这一条鱼。从这个生活案例,可见初衷并不是结果。所以自己一定要跨出这一步,拥抱变化,拥抱惊喜或者惊吓。

很多时候,我们并不是输在起跑线上,而是输在我们不敢跨出那一步的勇气,最后看到别人的成功而后悔;在招聘发现工作五六年,其实技术能力跟1-2年的差不多;有的同学不甘,为什么那么年轻就能当我的上司;自己认为自己能力不错,觉得很强,经过交流其实,有待提高。

这些现象我想告诉大家的是,领域不同,能力不同,机遇也不一样,所以结果可能不一样;但你要认识到自己的不足,应该有追求,有目标,去尝试跨出自己的圈子,真的会有很多你所没想到的新鲜事物和人,步子不用太大,慢慢跨出去,过不一样的彩色人生,人生有一两个职业“伴侣”很重要~

男追女隔座山,女追男隔层纱,也许你跨出这一步,男追女就是隔层纱,不试试你怎么知道?

源自公众号  测试一般不一般



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