经常会在武侠片中看到这样的对话，一个隐士高人对一个小伙子说：“小伙子，我看你骨骼清奇，是练武的奇才。来来，拜投到我门下，不出十年让你天下无敌手。”或者是，主角无意之中被打通了任督二脉，很多绝世武功都能轻松练成。年轻的时候，好生羡慕，什么时候能打通自己的任督二脉，让自己的生活顺风顺水呢？无奈自己较愚笨，只能多下功夫，刻苦学习了。
最近在公司遇到了一个实习生，才明白有些人就是比较灵光，天生在社会上就比你游刃有余。在感慨之余，自己也聊一下切身感受。
事情是这样的：由于公司每年都会招一些在校的大学生、研究生进行暑期实习，今年招实习生，我也有幸参加了面试环节。总的来说，大多在校生对社会是不太了解的，也不知道学些东西的。但也会有一两个比较突出的，其中一个同学进入了一个业务组，由于业务上有交集，在写AppUI自动化用例的时候，遇到问题会来请教我。比较主动，遇到问题在自己查了一下找不到答案的前提下，会主动跑到我工位上，请教问题。后来实习结束的时候，还请了他所在组的同学，工作上有交流的同事，包括我了吃了顿饭。在吃饭的时候，主动请教以后工作中如何学习技术，如何规划职业发展，以及其他的一些困惑。这个时候，咱也不好意思敝帚自珍，只有尽自己所能，解答他的问题。
这件事情看似不大，但是可以帮你少走很多弯路。为什么我感触很深呢，因为这是我工作了三四年后才意识到的事情，按相同的方法去提升了自己的能力，而且收获很大，而这个实习生进入社会就知道这样的提升方法，怎能不让我吃惊呢？至于你能不能用，会不会用，那就看自己了，还是老话说的“灵光不灵光”，科学上说就是情商够不够了？
一、要有前瞻意识，不断提升
互联网总是在更新换代，不断提高从业者的要求，尤其是疫情这几年，要求越来越高（内卷厉害），大把的牛人找工作不容易，更不用说技术一般的同学了。在供大于求的情况下，公司本来要招个同学来杀鸡，现在就要求你得会做外科手术。不要说什么面试造火箭，入职拧螺丝，生存才是第一位。现在特立独行，高人一等的想法最终会被现实打败。所以，无论你是应届生，还是转行进入互联网行业，只要你进入了这个行业，就必须有持续学习的规划，否则离四处找不到工作的处境也就不远了。
二、三人行必有我师
子曰“三人行必有我师”。无论你技术有多牛，总会有比你强的人，所以首先要对自己有个清醒的认识，要不认为老子天下第一，我做的东西就是业界最牛的，如果你有这样的的想法，除了自high之外还会让所有人都烦你。认识到了自己的不足后，进入公司要快速找到你同业务组做得比你牛的同学，这样你就有了学习的目标。再从公司文档、项目、代码，去了解一下这个牛人在做什么事情，你想学习哪些方面？在工作中如果能一起做事情最好，如果不能，就自己学习，找机会去请教，因为在一家公司工作除了工资，还会有很多你需要学习的东西，如果不取实属可惜！
三、不要想当然，要心存感恩
现在大家生活压力很大，人也比较浮躁。大部分人不想学习，不去提升，在未来不明确的情况下，不知道如何奋斗。对于不确定的将来，没有必要太多焦虑，先把握好当下再说。当你去向其他人请教问题的时候，不要想当然地认为人家就应该教你，给你讲解问题。有这点儿事情，做些自己的事情，早下班一会儿，娱乐一下不好吗？你请教人家就是在占用人家的时间，所以要心存感恩。言语上要谦虚，来点儿实惠的，请吃个饭，买些饮料什么的，彼此互惠嘛！最终还是你收益最大，学到了技术，将来工作中会助你腾飞的。
四、善于总结，不要画地为牢
最后当你学习了东西，解决问题之后，要学会总结。把问题的解决思路、解决办法总结一下，以正式文档记录下来。开始的时候，肯定是一点一片的记录，当到了一定的阶段后，就要全面梳理一下。用流程图、架构图、思维导图，将相关的知识点串起来，形成知识树，最后就是你的知识体系、技术壁垒。等你拥有了这些，在工作中才能游刃有余，无可替代。
当然上面说得挺热闹，关键的关键就是不能自己画地为牢，要主动出击。在工作中也遇到不少这样的同学，工作的时候不愿意与人交流，分配给他的工作也能做好。但平时见面了也不主动打个招呼，遇到问题也不与其他人讨论，不会在工作时向相关的同事汇报工作。这样的情况下，难道会有人主动过来给你说，来来，我给你讲解一下这个技术？除非这个人有其他的企图，否则不会有这样的事情发生。
从校招步入工作，大家虽然来自不同的学校，但是能力都差不多。过了两三年就能明显地感觉到，大家差距越来越大了，技术能力，认识水平，眼界明显不同。当工作不爽的时候，人家说走就走，而且找的工作也不错，而你却不容易找到满意的岗位，这是为什么？这就是曾仕强教授总爱说的“人生一切都是自作自受，怨不得别人。”
源自公众号 测试开发探秘