屏幕前的您对于一个行业的兴衰有什么看法呢？非常现实的说，我们所处的行业直接关系着每个人的收入，处于行业的不同生命周期内，我们拿到的钱也会不一样。下面以本人所处的行业举个例子。
初入通信行业
从我进入通信行业的时候说起吧：在2007年前后，中国的通信产业已经走向了成熟，虽然国外通信企业还占有很大的份额但是颓势已现。大约2007年秋天，我进入了第一家通信设备制造商，这个也圆了我的一个梦——进入一家通信企业。这对于一个非通信专业的人来说，是一个非常不容易的道路。
记得第一天入职，去HR那边报到，然后去IT领电脑，部门领导接人以后跟部门同事一一介绍，安排到座位后发现自己没有什么干的，领导安排的导师正在出差，我只好打开电脑邮箱，瞬间蒙了：RRC connect、MAC、PHY、BCCH……邮件里写的是什么鬼？
邮件里的每个字我都认识，组合起来就是一部天书，只好找硬着头皮找同事，问他借了一本书。后来才知道这本书是当时所谓的TD-SCDMA的圣经。慢慢的知道了ATM、RNC、NodeB一系列通信的知识，也知道了什么叫做3GPP协议，从这些协议里找更加详细的知识，再后来自己也可以从零开始把一整套通信设备搭建完成直到能够做业务。
期间坊间各种关于3G的传闻：有人说07年底TD牌照要下发了， 还有人说最晚2008年......最终，2009年，3G的牌照终于发下来了（史称中国3G元年）。工信部发文称中国移动是TD-SCDMA制式，中国联通是WCDMA，中国电信是CDMA2000。
那个时候，最火的应该是中国联通，因为联通要和苹果合作推出了iPhone 合约机。虽然在这以前，iPhone水货已经出现在北京中关村，售价大概是9000左右，但是合约机的吸引力还是很大的。个人认为，在3G时代，中国联通是占有了很大的优势。如果有人用过TD-SCDMA，就会知道那个上网的速度跟WCDMA是没法比的，以至于中国移动会出现各种方法来增加TD-SCDMA的用户占有率，但还是没有办法提高移动3G的口碑。
那个时候的通信企业，已经有趋向整合夕阳的势头，但是大家还是很向往在通信公司工作。比如去华为或者外企，去华为很大程度是为了股票、工资。那个时期华为的薪水已经很高了，而且还可以购买内部股。而在外企就业的，工作的节奏比较慢，收入在当时也算可以，完全可以买房买车。
说句题外话，在那时国内的通信行业996已经出现，感谢当时移动互联网还不发达，相关资讯不会像现今这样时不时上热搜。
因为当时工作的公司是央企，很多应届的毕业生非常愿意去，因为100%可以解决北京户口。这个吸引力是非常大的，并且违约成本也很低，可以说是几乎没有违约成本。大家抱着类似的想法，来央企解决了北京户口，然后再跳出去，当然也有一些人会一直待着。
2019年，我回前公司去找同事，发现还有很大一部分当年的老人，而且大部分人已经是经理级别。这个大家应该可以理解，央企大概率是很稳定的。
如果有人问我离开后悔吗？这件事得分成两部分看：
- 是有一些后悔，如果不走，我也进入了管理层，有可能终老，混吃等死；
- 不后悔，因为当时工资实在是太低了，不走，就没有办法买房子付首付。
因为有了3G，市面上的一些互联网公司开始转向了移动互联网，应该是2011年左右，我第一次在手机上安装了淘宝的APP，那个时候，绝大多数的人还是在用网页版的淘宝，记得京东的APP也是在这个时期上线的，大家那个时候用的手机型号比现在的型号要丰富的多：Nokia、Motorola、Iphone、LG、Samsung、多普达（HTC)，还有好多的型号就不列举了。大家都是怀着好奇的心情装上了淘宝APP，发现这么难用，还是网页版的好用......这应该是移动互联网的开始吧。
第一家外企
后来，有大批的同事离开了公司，各中原因就不一一细说，紧跟着我也开始了另一段旅程。在离开了第一家公司后，通过猎头找到一家当时在通信设备领域处于巅峰层次的公司，心情还是很激动的：不用周一二四六加班了，955工作制，茶水间各种零食、饮料（据老员工说现在不像以前，“想当初”比现在还安逸），而且最重要的是工资涨了很多，同事之间也很友善，有问题有各种大牛来给帮忙解决，甚至可以联系到一本很出名的通信书籍的作者问问题，一切貌似都很完美。
而且可以练习英语，跟各种口音的英语系国家同事聊天，但是好景不长，大约一年左右，部门的项目突然减少了，我开始找下一个机会。
第二家外企
就这样，我结束了第一家外企的工作，来到了第二家外企，同样是通信设备商。这已经是2013年了，4G已经遍地开花，各种互联网公司如雨后春笋一般冒了出来，可是我还是继续在通信设备这个夕阳行业里苟延残喘。所以，对自己的宽容就是对自己的不负责任，抓住一个大的机会，自己的空间瞬间会扩大很多。
在这家公司待了四年左右，这四年不断传出各种兼并的流言蜚语。终于在第四年的时候，某一个月，CEO亲自发邮件说我们公司非常好，不会并入任何一家公司；下一个月，CEO发邮件，说我们很高兴能跟某某企业合并，合并以后吧啦吧啦......
我看不到任何的好处，只好继续去流浪。就在2019年中，听前同事说，整个并入的部门全裁员，N+3的补偿，此后，又辗转另外一家公司。