面对眼花缭乱的岗位要求，日新月异的技术换代，往往我们会在一阵子“东一榔头，西一棒槌”后陷入迷茫；过去一步步付诸行动的计划也因为赶不上变化，成了一种“食之无味，弃之可惜”的鸡肋，把我们的职业之路牢牢锁死，成了一座千军万马争渡的独木桥，陷入无助与绝望。
然而，总有一些平平无奇的人，似乎有着幸运光环加持，总能在千军万马中脱颖而出，趟出一条康庄大道。
结合我身边的人来说，这些幸运儿具有三点共有的特质：表达、责任与技术
1、表达
不管你是内敛，还是张扬的性格，都离不开恰当的表达。
有人做完一件事情，能把事情清晰无误的表达出来；有人做完一件事情，却只能干巴巴地陈述，让人忽视其难度和努力；而有人做完一件事情，能点出事情的各个关卡，让人既能清晰无误的了解事情的全貌，又能看到你所付出的努力，从而印象深刻。
同一件事情，不同的表达往往会获得截然不同的反馈，在其他方面相差不大的情况下，谁更具有上升空间不言而喻。
而作为一名软件测试员，表达的重要性不言而喻，从需求分析、用例设计、提交bug、协调开发处理bug，无一不需要我们表达。哪怕你曾经自认为多么内向，如果不会表达，不尝试表达，不去学习表达，我敢说你的职业之路将遍布荆棘。
小酋在学生时代也是非常内向的人，最怕的就是接听电话，除了父母，哪怕其他亲属打来的电话都在犹豫接与不接之间，然而高考的失利让我明白一件事，除了过去得以自傲的学习成绩，居然变得“一无是处”。于是我下定决心，是时候做出改变了，当务之急——打破自己的性格缺陷，让自己在一次次突破中趋于优秀。
于是有了大学中我主动竞选班委，而不是被动的等着指导员的安排；毕业后，抓住每一次分享演讲的机会，当成是锻炼的机会。于是练就当下的小酋——破事都可以说一大堆。
2、责任
“食人之禄，忠君之事”，哪怕你牛掰顶天，如果事事不上心，甚至抱着“身在曹营心在汉”的态度，那也就不要抱怨背负“眼高于顶，志大才疏”差评。
大家都欣赏“圆滑”的人，因为我们也是这样要求自己的。这里的“圆滑”，指做事情有始有终，逻辑自洽，有跟踪有反馈，有结果有总结，即做事要“闭环”。
小到一个口头承诺，只要你应下了，就该有始有闭；再到一个测试任务，全力按计划去执行，遇到问题及时解决、反馈，并输出结果；大到牵头负责一个项目，在保证自己所负责的事项闭环外，还应该及时跟进项目的整体进度，推动项目的整体交付。
“凡事闭环”是责任的高度具现。
责任并不是让我们愚忠，而是让我们做事端正心态，对他人负责，对自己负责，让我们在一件件事情“闭环”中找到自身的价值，树立良好的口碑，从而延长我们的职业生命周期。凡是具备“高度责任感”的人，总是能更多收到来自其他人的善意。
3、技术
技术是测试职场的立足之本。然而为何我会把表达、责任放到前面？
虽然我不认同“搞技术在职场是最没有前途”的说法，但我从过往的经历中，无不说明：大多数人所掌握的技术并不是“独一无二，不可取代”的，在庞大的人口基数下，总能找出替代者。
当认同这点后，我们能更好找到提升的方向：提升自己的技术到独一无二的地步，或是在掌握技术的前提下学会表达和提高责任心。
技术需要有一定的深度，在掌握一两项拿的出手的技术后，还应该具备一定的广度。
深度的技术，让我们在团队中，成为某一方面的“长板”（根据木桶理论，一个团队每个人都应有一块长板，那最后整个团队组成的木桶才能承载更多的使命和挑战）。而广度，让我们拓宽自己的视野，在遇到问题时能快速找出解决的思路。如一个人非常擅长挖坑，但有一天在挖坑时，发现里面存在一大堆化石，这时该怎么办？继续拿着铁锹，不管不顾的挖下去？还是说我们具有一定的考古经验，知道此时该换成洛阳铲、手铲、考古铲、……，或者找来专业人士挖掘？
总结
表达、责任和技术构成了我们在职场立足的稳定三脚架，让我们足以应对许许多多的困难和挑战。技术可能会变，但表达和责任却可以迁移到任何行业，也就导致优秀的人在大多领域都会走向优秀。所以我们在换行时，如果没想明白其中的道理，那无非从一个泥潭陷入到另一个泥潭。