最近小酋所在公司因为各种各样的原因,导致拖欠了员工两个月的工资,即8月份的工资到现在都还没有发,理由也是一个比一个离谱:
有说是因为总公司的OA系统出了问题(为上市公司下的子公司),又有说是中间财务授权出了问题,还有说是公司项目回款出了问题,其他各种小道消息也从未断过。
但明确的结果就是,工资暂时不会发,国庆后应该会发,但具体什么时候发,发多少,没有一个准信。
小酋作为一个中层管理者,希望上面能统一给下面一个明确回复,但从目前情况来看,理由可能上面都没有完全想清楚,从而出现了开头我所说的一系列互相矛盾,难以自圆其说的理由。(并没有正式出通知)
无独有偶,一个朋友公司也出现类似的情况,但他们在入职前就说了,因为民航项目回款慢,所以工资会不定期拖欠,但总有一天会发。迫于当下的行情,他也做好了心里准备,打算先干一阵子再说。
看来在当前大环境下,大家也已经炼成了忍者神龟,到目前为止除个别同事跑去财务办公室大闹了一下外,其他人都只能默默地划水进行无声抗议。
曾经群里还有几个00后,工资稍微延期就会直来直去的 @公司领导 理论,当时大家虽然一言不发,但实际都在背地里点赞。然而现在,早已经找不到了这些年轻勇士的身影,群里也如一潭死水,荡不起一丝涟漪。
也有一些同事心里做下了决定,再忍耐半个月,如果还没发钱则打算请个长假,也算是及时止损。
在当下,类似公司拖欠工资行为应该不是个例,如果你们遇到,又会忍耐多久,做下什么样的决定呢?
文末寄语:资本家数着金币,劳动者的血汗,在他们眼中只是数字游戏。
测试小酋(2024-09-30 11:39:12)
@秦秦 说的很在理,在公司艰难时刻,就看公司老板平时对员工的态度,如果不靠谱就果断走~