最近一些新朋友来咨询我转行测试的事情。总结了下这些朋友关心的问题，供大家做参考。
1、提前阅读
下面是测试部落中关于转行的精选文章，可能很多想转行的新朋友没有看过。不妨都阅读一下：
2、现在适合转行吗？
市场整体供大于求，但中高级测试仍缺乏，对学历的要求也会越来越高，对学历真实性的验证也会越来越严。
现在还适合转行吗？具体根据你的年龄、学历、学习能力综合考虑。
并且：IT行业是没背景没学历的人逆袭的唯几途径。
以上两个观点，并不是矛盾。细细理解。
3、需要什么技能？
需要什么技能完全取决于你要到什么高度。
测试跟开发的很大一个不同就是，开发是技术的深度，测试是技术的广度。当然，深度也要有一点。
中高级测试技术体系：
4、怕培训班过不了试用期
生扛啊，担心归担心，还能因为这个不转行？
培训班出身的这个好说，一般稍微靠谱点的培训机构，都是会提供入职之后远程技术支持的，毕竟你是付费vip。
自学的小伙伴就多加几个测试群，提问的时候说清楚问题（提问也是个技术活），这个就靠天吃饭，如果有人愿意回答。
5、测试在工作中的地位
虽然现在都说什么测试的地位正在逐步提升，公司也越来越重视之类。这话说明什么，说明以前的测试地位是真的没有存在感。
在开发的印象中，测试就是只会点一下看个结果，结果不对就要去找他解决的麻烦货
我的亲身经历：
经历1
开发A提醒我：每次输入的数据要不一样的噢～
我说：我写了一个随机数的
开发A眼睛一亮，说：你还会写这个？
经历2
我问开发B：你这里的实现逻辑是什么？
开发B说：你有必要知道吗？你还要教我写还是怎样。
我说：现在就是吧啦吧啦……地方是错的。
开发B说：em…确实有问题…这个地方的逻辑是这样的吧啦吧啦……
上面两个事情可以说明，
第一，大多数开发还停留在N年以前的印象，觉得测试是什么都不懂的弱鸡。（刻板印象都会有，建立刻板印象很容易，粉碎刻板印象很难）
第二，你要懂开发，才能反制。不用说要多会写代码，但你要知道开发流程、写代码的逻辑、一些基本的语法。
这其实跟其他岗位一样，你说话有价值，自然得到尊重，有话语权。你说话没有价值，别人不会为你浪费时间。
6、测试加班吗？
马爸爸说，996是福报呢？
加班与否、忙不忙都是看公司、看项目的，不能一概而论。
软件开发的流程上来说，软件开发阶段，开发忙，测试不忙，开发完成后，测试忙，开发不忙。
但事实往往不如人意。
当开发完A功能后，提交给测试；此时开发人员本可以休息，但由于迭代周期快，或者多项目并行，有可能开发人员需要继续开发B功能。同理，测试好不容易把A功能测试完了，B功能也该开发好了，继续测试走起。
所以，忙不忙，看公司是否处于高速发展、抢占市场、用户量级大等需要快准狠的阶段。这样的公司，一般等待开发、等待完善的需求、功能较多，老板也比较拼，老板也希望大家拼一拼。
忙不忙，看项目的用户是公司（toB）还是用户（toC）。一般业务toB的，用户量小，宽容度较高，迭代周期慢。这样的公司不加班或者少加班。业务toC，一般用户量较大，宽容度小，迭代周期快。
忙不忙，看项目的客户端。一般web端迭代慢。移动端迭代快。
本测试渣，待过几个不同风格的公司，可以供你参考。
1、平安旗下独角兽公司，业务toB
网页端，一个月三分之一加班2小时左右，发版当天看发版情况有可能到凌晨。
2、头条系，业务toC
移动端，每周一个版本迭代，每个版本天天发灰度，单双周，算996。干了2星期太猛烈了就撤退了。
3、创业型小公司，业务toB
网页端，创业公司初创阶段，用户不多，不加班。开发有时候会加班。
前段时间github出了一个项目，996.ICU， 即996进ICU病房的意思，维护了一些义务996的公司名单。
同时也衍生出了一些周边，如955.WBL，即work-life balance，维护了一些955的公司名单。大家入坑之前，不妨根据名单仔细斟酌一下。
其实文章还没写完，但是现在不结尾，今天就发不出去了。敬请期待后续~