只要给我面试的机会，那offer就差不多到手了。这是笔者近几年，更是笔者最近换工作的真实写照，笔者最初面试时也是曲折艰难，往往面试一场空。但随着笔者不断的总结，使自己从里到外的不断强大，现在面试基本达到了面一次就能拿到对应offer的能力，朋友笑称面试王。
下面笔者就软件测试员的面试，主要是针对新手和初级人员给出一些建议:
1、熟悉软件测试基础知识，比如测试基本定义、测试分类，测试方法等，不要输在基础上。往往在基础上出现过多问题，是很难在接下来的面试中扭转面试官的看法的。
2、熟悉SQL基本语句，会简单的增、删、查、改操作。软件测试是需要经常和数据库打交道的，不管是测试结果的查询，还是在准备测试数据上。
3、了解常见的测试工具，如bug管理，性能测试，安全测试等，不需要多，了解业界目前最常用的一款就行，了解其基础原理最佳。
4、如有可能，了解一种编程语言，并学会使用其基本语法。
5、现在服务器主流还是采用Linux系统，所以有时间了解下Linux的基本命令。
6、面试时间要学会主动商榷，给自己预留较充足的时间去了解这个公司，如公司的主营业务，产品特点，核心理念，企业文化等。
7、得体着装。根据公司的文化选择不同的装束，使自己看起来能迅速融入这个团队、企业。
8、有时间观念，最好能在面试约定时间的基础上提前10到20分钟。杜绝迟到，如果迟到则大方讲明原因。
9、碰到笔试题，重在解决问题的思路。如在过程中遇到一时不能解答的问答题，可以写下自己的解决方法或思路。
10、面试时对答得体，不卑不亢。面试是一个双向选择的过程，面试官往往也是一个被面试的过程。所以不用紧张，就当成一次对等的交流。整个过程应该是较为轻松，愉快的。
11、遇到答不上的问题，可以简单说下自己的理解，或者大方的PASS到下一个问题，杜绝胡言乱语造成双方的尴尬。察言观色，当面试官对有个话题感兴趣时，如果可能，可以尽量延伸一下。
12、注意细节。细节决定成败，也是个人修养的自然体现。如自己的水杯，矿泉水瓶不应随地落下，哪怕喝完也应主动放进垃圾箱。当别人主动面见你时，应主动站起来自然问好。
13、增强自己的见闻，了解业界的最新动态。不断修炼自己的内功、外功，加强自己的信心。自信的魅力不可阻挡。