真是有点郁闷，改行做开发，又不想放弃这个被很看好的职业。可是光被看好又怎么样呢？说不定十几年前，扫大街的就像现在的做测试的。都是做质量保证，扫大街的要保证城市环境的质量，现在呢？他们又怎么样？
点评：其实测试和开发一样，都不是那么想当然的理想，国内开发环境也和测试一样混乱。而开发人员发展到高级程序员就会成为很多人的发展瓶颈，薪资和职务都很难再提升。而测试与开发相比的一个巨大优势在于它是一个新兴的领域，拥有更多的机会，测试人员工作三五年，再有一些管理经验，很容易做到测试主管，虽然薪资待遇相对低些，但是给个人的长期发展打好了基础。看准了就应该去做，实实在在的学到知识才是最重要的。
看完几位测试工程师的心得、想法。回到我们自己你们觉得，
是否是你的能力提升难，学习吃力，让你迷茫？
是否是每日重复工作让你迷茫？
是否是从别人的言行中说测试是个坑，你就觉得迷茫？
俗话说入一行不难，想做好一行，做精一行就需要坚持与吃苦了，可以说这是每个人都坚持不下来的，包括作者本人；
那么我们怎么尽最大能力做好呢？ 我从业测试行业三年多，前期的学习动力比较强，后期慢慢的也磨没了。慢慢的也有了你们的这种想法，觉得为当初去学开发多好，同样的一天八小时，薪水多高，为什么选择了这个人人都会做的"测试行业"；现在的培训行业越来越多，测试人员越来越多，市场缺口越来越小，许多人觉得压力大，那是因为自己测试没有达到一定的高度，所以有这种想法。
Description：简单的说下给大家一点： 有这些时间去想这些，不如踏踏实实的把现在的每一分工作，多看几本测试行业的相关书籍以及资料；不是你别别人差，而是你的在这个行业投入的付出不够，付出的努力不够，如果你没目标，下面都是可以提升的方向。
测试可以从很多方面去提升与转型：
- 测试管理者
- 测试技术人员 （自动化、性能、渗透测试、接口等）
- 测试开发
- 测试架构师
- 项目经理
- 产品经理
- ......
温馨提示：
1、在自己平常的学习技术的时候，不耻下问，哪怕是比你还懂得毕业生，你的目的就是需要得到结果，不管你用任何办哪；这是一个比较好的学习方法，因为我体会过自己想破头脑都想不明白的问题，压根就是自己不懂。
2、同时平常自己在工作同时多注意你们的领导者一些工作习惯，如何管理你们的团队，这个过程可以间接的去学习与提升管理能力。
3、学习的技术不宜过泛，先学好一项，学精一项。
4、同时在学习过程要注意自己的压力调节与健康调节，好的身体才是战斗资本。
5、也是个人觉得最最重要的一点 ：个人素养。
其实往往在高层的人 并不是他比别人技术多牛；而往往体现在他身上的优点就是简单的讲话、做事风格、情商高；能说会道；最重要的是个人素养高，让人德高望重的，比较吸引人，
插曲：我们测试工程师的个人素养是如何体现的？
作为一名优秀的测试工程师，首先要对测试工作有兴趣：测试工作很多时候都是显得有些枯燥的，因此热爱测试工作，才更容易做好测试工作。因此，除了具有前面的专业技能和行业知识外，测试人员应该具有一些基本的个人素养，即下面的“五心”。
专心：主要指测试人员在执行测试任务的时候要专心，不可一心二用。经验表明，高度集中精神不但能够提高效率，还能发现更多的软件缺陷，业绩最棒的往往是团队中做事精力最集中的那些成员。
细心：主要指执行测试工作时候要细心，认真执行测试，不可以忽略一些细节。某些缺陷如果不细心很难发现，例如一些界面的样式、文字等。
耐心：很多测试工作有时候显得非常枯燥，需要很大的耐心才可以做好。如果比较浮躁，就不会做到“专心”和“细心”，这将让很多软件缺陷从你眼前逃过。
责任心：责任心是做好工作必备的素质之一，测试工程师更应该将其发扬光大。如果测试中没有尽到责任，甚至敷衍了事，这将会把测试工作交给用户来完成，很可能引起非常严重的后果。
自信心：自信心是现在多数测试工程师都缺少的一项素质，尤其在面对需要编写测试代码等工作的时候，往往认为自己做不到。要想获得更好的职业发展，测试工程师们应该努力学习，建立能“解决一切测试问题”的信心。
“五心”只是做好测试工作的基本要求，测试人员应该具有的素质还很多。例如测试人员不但要具有团队合作精神，而且应该学会宽容待人，学会去理解“开发人员”，同时要尊重开发人员的劳动成果——开发出来的产品。
尾言：一入测试不是坑，看你做的是否漂亮 ；行行都可以扬帆。希望你在你的测试之路可以找到自己的方向，并一直坚持下去。