测试用例设计后，为了保证最终测试质量，需要进行评审。下面给出过往整理的一个测试用例评审标准流程供大家参考。
一、目的
为用例评审提供一个参考标准，保证评审的覆盖率和有效性 。
二、范围
阅读对象应为为项目经理、测试工程师及项目组所有成员，适合于任何产品和项目。
三、评审分类
测试组内部的评审：测试部门成员参与 。
项目组内部的评审：项目经理、架构设计人员、开发人员和测试人员参与 。
四、评审内容
1、用例设计的结构安排是否清晰、合理，是否利于高效对需求进行覆盖；
2、优先级安排是否合理；
3、是否覆盖测试需求上的所有功能点 ；
4、用例是否具有很好可执行性；
5、例如用例的前提条件、执行步骤、输入数据和期待结果是否清晰、正确；
6、期待结果是否有明显的验证方法 ；
7、是否已经删除了冗余的用例 ；
8、是否包含充分的负面测试用例；
9、充分的定义，如果在这里使用2&8法则，那就是4倍于正面用例的量，毕竟一个健壮的软件，其中80%的代码都是在“保护”20%的功能实现 ；
10、是否从用户层面来设计用户使用场景和使用流程的测试用例 ；
11、是否简洁，复用性强。例如，可将重复度高的步骤或过程抽取出来定义为一些可复用标准步骤。
五、评审方式
召开评审会议。与会者在设计人员讲解之后给出意见和建议，同时进行详细的评审记录 。
六、评审结束标准
1、评审过程中收集相关人员的反馈信息（即问题记录清单），并在此基础上进行测试用例更新，直到评审通过；
2、评审结束后，测试负责人出测试用例评审报告给到相关人员；
3、评审结果经项目经理同意确认 。
4、测试用例评审检查项：
1）测试用例是否按照公司定义的模板进行编写的；
2）测试用例的本身的描述是否清晰，是否存在二义性；
3）测试用例内容是否正确，是否与需求目标相一致；
4）测试用例的期望结果是否确定、唯一的；
5）操作步骤应与描述是否相一致；
6）测试用例是否覆盖了所有的需求；
7）测试设计是否存在冗余性；
8）测试用例是否具有可执行性；
9）是否从用户层面来设计用户使用场景和业务流程的测试用例；
10）场景测试用例是否覆盖最复杂的业务流程；
11）用例设计是否包含了正面、反面的用例；
12）对于由系统自动生成的输出项是否注明了生成规则；
13）测试用例应包含对中间和后台数据的检查；
14）测试用例应有正确的名称和编号；
15）测试用例应标注有执行的优先级；
16）测试用例包含相关的配置信息：测试环境、数据、前置测试用例、用户授权等；
17）每个测试用例步骤应<=15 Step；
18）自动化测试脚本必须带有注释（注释应包括：目的、输入、期望结果等）；
19）非功能测试需求或不可测试需求是否在用例中列出并说明。
七、回顾下测试用例大致的周期流程
1、需求分析：根据产品经理交付PRD文档进行需求分析，整理测试要点；
2、测试设计：根据测试分析整理测试要点进行测试用例设计；
3、用例编写：根据测试用例设计进行测试用例编写；
4、用例评审：测试人员完成用例编写后进行用例评审；
5、评审报告：用例评审后测试负责人整理评审报告且项目经理确认。
