像多年前入学一样，小明于9月1日正式开始上班了。早上七点钟起来，穿着一双别扭的皮鞋，背着电脑包，坐上七点半的地铁，八点半到公司。
起初几天没什么事做，主要是熟悉环境，看一些无关紧要的文档，总之就是很想睡觉的状态。后来小明会接到一些简单的task，其实也是为了进一步熟悉工作环境。然后公司还安排了一些针对新员工的培训，包括测试方面的知识以及公司的工作流程和规范，这些事情小明都能比较轻松的应对。
不久后小明就参与了一个新启动的项目，全英文的项目，所有文档也几乎是英文，这让英文很一般的小明有点吃力。最开始的工作就是看需求文档以及编写测试用例，小明面临的挑战是，要适应英文表达方式，要将编写测试用例的方法应用到实践，要熟悉公司的各种要求和规范。
起初小明还能勉强跟上工作，即使遇到一些之前并没有接触过的东西也能尽快适应。但是后来随着工作的加重和深入，小明慢慢觉得有些难以应付了，主要是因为之前小明没有经过严格的训练，加上对英文需求理解不到位，导致写的文档错误较多，经常受到领导的批评和指责。
虽然小明已经在努力做好了，但是短时间内的收效仍然是有限的，于是慢慢的小明有些没自信了，对工作也产生了极度的厌恶心理，此时他每天只想着快点下班，每周都盼着快点到星期五......
有这样一个现象，一旦某个新同事由于某次或某几次工作没做好而引起领导重视了，那么接下来他就是被重点观察的对象，比如小明由于之前的几次工作错误而被重点关注后，之后他的每一个小错误都会被特别提出来并放大，而这些错误其实是其他老同事也会时常犯的。
小明当时非常难过，一方面他自己对工作确实是有些力不从心，另一方面他觉得领导在针对自己（虽然后来他对这种事已经释然了），于是小明想到了离开，不仅仅是换工作，而是离开这座城市，回老家。可是回老家能做什么呢，况且这才刚出来不久就打退堂鼓无论从哪个方面都说不过去，也会给自己的人生留下阴影吧。
挣扎了一番后小明决定继续留在公司，他倒不是觉得做不好的事情一定要做好了才肯罢休，他没那么顽强和执着，他只是想到确实没什么退路，而且就算这次逃过了那还会有下次，跨不过心里的坎到哪里都是一样。在确定不走后小明一方面对工作更加用心了，另一方面也慢慢看淡了之前遇到的所谓“不公”。
再后来，像一般故事中描述的一样，小明通过自己的努力慢慢提高了自己的工作质量并得到了同事和领导的认可，他也庆幸自己当初没有选择离开，但是现在，小明觉得可以随时离开了。
无论做什么事情，很多时候我们都会遇到一些坎坷，是避开还是挑战其实并不是那么重要，选择不同而已，但我们更推崇勇于接受挑战的精神。