奋斗者不是白打工，规避996法律风险的最佳方式就是给够钱
近日996问题因一封奇瑞高管关切员工“让奋斗者努力，也不能让奋斗者吃亏！”的邮件再次引发热议。整封邮件如果不贴心地补充上“规避法律风险”，大家粗略一看可能还挑不出什么太大的毛病，毕竟国内施行996的企业多得是，曾一度被各位大佬宣称为…
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入门软件测试仅需掌握四点
当一件事情掺杂太多的功利思想后，一件简单的事情能搞得复杂无比。如一本小说，在满足剧情需要且能让大家看得爽的前提下，300万字掺水的内容精简后可能不到30万字。如果让现在的网文写手写《西游记》，相信能把文字从几十万码到上千万，这样才能带…
如何通过绩效考核对互联网人精准打击条条致命？
在“经济形势+就业压力”的双重打击下，打工人变得越来越温顺。曾经闹着要整顿职场的大多年轻人，也从年少轻狂逐步走向少年老成，突然少了许多“XX后整顿职场”这样的声音。在严峻的复杂形势下，大多公司为了降本增效，殚精竭虑地制定出了一条条非…
混沌工程企业实践之经验教训
知名公司的混沌工程实践有：谷歌的DiRT计划（灾难恢复测试，已经进行了数千次），Slack的灾难剧场，微软云平台混沌工程等。很多公司把混沌工程实验做成“GameDay”，用游戏比赛的有趣竞争状态来进行混沌实验，而不是制造如临大敌的气氛。混沌工…
躺不平摆不烂的测试员如何自救？
随着测试从业年龄的增加，毕业的概率大增，而机会骤减，从而使测试员陷入躺不平、摆不烂的状态。相较于开发员，测试员是没有资格躺平的，毕竟测试员没可能从短短几年黄金时间，从工作中积累到足以躺平的财富；而用人市场对大龄测试的包容性更低。…
软件测试生存现状的深度分析
大家都知道最近ChatGPT爆火，国外巨头争相宣布自己的相关计划，国内有点实力的企业也在亦步亦趋地跟进。不出意料的是，关于测试职业要被淘汰的话题又（为什么要说又？）在扎堆出现，内容跟之前还是大同小异，无非就是它会取代基础的功能测试岗…
对测试外包的一些粗略看法
什么叫外包，外包最直接理解就是让别人做事；外包其中一项目的就是降低企业经营成本。从外包的含义和目的来看，就是我们帮人做事、听人指挥，当企业经济不好的时候，我们就成为了降低成本的最佳方案。说这些是让大家比较直观下理解下外包的含义，…
ChatGPT将取代码农这些基础岗位？
最近关于人工智能对话工具ChatGPT的话题甚嚣尘上。前几天有报道说ChatGPT通过了谷歌L3级别的面试，虽然说L3是谷歌工程团队的入门级职位。舆论和一些自媒体对这个事保持着一个冷静又狂热的态度，普通人要么看个热闹，要么更加焦虑。写这篇文章的…
14年测试老兵的破圈之路
目前几乎所有的大厂都在严格控制研发：测试比例，从3:1到5:1，甚至在“去QA化”。在这样的背景下，测试同学的价值在哪里？职业发展路径会怎么样？未来测试真的会消失吗？带着这样的疑问，我访谈了一位14年的资深测试同学小余。2008年毕业的他，从…
团队测试技术成效体现及发展思考
测试技术带来的是PPT工具？还是紧贴业务，服务于业务的小工具、小脚本？PPT工具可能大多带来的是高大尚的平台，无效不实用，投入成本高，主要用于晋升和给自己镀金；而小脚本，小工具不高大尚，作用大，替代性高，一直在业务线上，没有发展前途，…